提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙01民终3064号

一、雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付受雇人相应报酬形成的权利义务关系。根据查明的事实，许凤林、许宏德家的房屋年久漏水叫卞水土进行修复，双方约定了包清工，按日计算工资的方式，后由卞水土帮许凤林、许宏德叫了陈某等人来现场施工作业，许宏德一方根据卞水土、陈某等人的工作天数支付劳动报酬，故卞水土、陈某作为提供劳务者，与许凤林、许宏德之间形成了雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故许凤林、许宏德作为雇主应对陈某在施工作业中受伤死亡承担赔偿责任。同时，陈某作为从事施工人员，在作业过程中不注意自身安全，也存在一定的过错，应减轻许凤林、许宏德的赔偿责任。综上，原审法院确认本次死亡事造成的损失由许凤林、许宏德承担80%的责任，死者自行承担20%的责任。因现有证据不足证明卞水土对死者陈某的劳务工资有提存而获取差价，卞水土与陈某之间不存在隶属关系，故对陈琳、陈璐、ＸＸ飞、卢连英要求卞水土赔偿损失的诉请，原审法院不予支持。二、对于陈某死亡造成的损失确认。经原审法院审查认定，医疗费为23

一、雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付受雇人相应报酬形成的权利义务关系。根据查明的事实，许凤林、许宏德家的房屋年久漏水叫卞水土进行修复，双方约定了包清工，按日计算工资的方式，后由卞水土帮许凤林、许宏德叫了陈某等人来现场施工作业，许宏德一方根据卞水土、陈某等人的工作天数支付劳动报酬，故卞水土、陈某作为提供劳务者，与许凤林、许宏德之间形成了雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故许凤林、许宏德作为雇主应对陈某在施工作业中受伤死亡承担赔偿责任。同时，陈某作为从事施工人员，在作业过

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终3064号上诉人（原审被告）许凤林，男，1934年1月11日出生，汉族，住杭州市余杭区。委托代理人李凡，浙江睿磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈琳，女，1977年11月27日出生，汉族，住杭州市余杭区。被上诉人（原审原告）陈璐，女，1982年3月13日出生，汉族，住杭州市下城区。被上诉人（原审原告）ＸＸ飞，男，1930年1月16……