劳动争议 （2021）辽13民终843号

劳动者的合法权益受法律保护。褚旭东提供仲裁决定及认定工伤决定，证实褚旭东与中铁公司存在事实劳动关系、认定为工伤，两份文书均已生效，可以确认双方存在事实劳动关系。中铁公司没有为褚旭东参加工伤保险，故褚旭东发生工伤，应由中铁公司按照《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付褚旭东一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资。褚旭东主张其月工资为5,000元，但未能举证证明，故褚旭东的工资可参照事发当年和上一年度朝阳市职工月平均工资计算为宜（2015年职工月平均工资为3,585.17元，2016年为3,908.08元）。褚旭东住院治疗14天，其主张的住院伙食补助费参照工伤保险待遇标准，酌定每日20元，予以支持280元。考虑到褚旭东住院治疗的实际情况，其主张交通费300元，该院予以支持。褚旭东主张的误工费，该院依据标准支持其停工留薪期间（12个月）的工资，超出部分不予支持。褚旭东主张的护理费，系新增加的诉讼请求，该请求与诉请的劳动争议具有不可分性，根据相关法律规定，应当合并审理。褚旭东住院期间为二级护理，支持1人护理费，参照2

劳动者的合法权益受法律保护。褚旭东提供仲裁决定及认定工伤决定，证实褚旭东与中铁公司存在事实劳动关系、认定为工伤，两份文书均已生效，可以确认双方存在事实劳动关系。中铁公司没有为褚旭东参加工伤保险，故褚旭东发生工伤，应由中铁公司按照《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付褚旭东一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资。褚旭东主张其月工资为5,000元，但未能举证证明，故褚旭东的工资可参照事发当年和上一年度朝阳市职工月平均工资计算为宜（2015年职工月平均工资为3,585.17元，2016年为3,908.08元）。褚旭东住院治

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终843号上诉人（原审被告）：中铁四局集团第四工程有限公司，住所地安徽省合肥市张洼路**。法定代表人：胡世山，执行董事。委托诉讼代理人：张义，中铁四局集团第四工程有限公司律师。被上诉人（原审原告）：褚旭东，男，1974年6月16日出生，汉族，住陕西省丹凤县。委托诉讼代理人：田喜铭，辽宁鲲鹏律师事务所律师。上诉人中铁四局集团第四工程有限公……