劳动争议 （2014）沈中民五终字第734号

从1998年1月起至2008年6月（原告达到法定退休年龄）原、被告间存在劳动关系，被告违反劳动法规定，未给原告办理、缴纳养老保险、医疗保险，造成原告无法正常享受领取退休金的待遇和享受医疗保险待遇。劳动关系存续期间，被告应为原告缴纳养老保险，原告便可在养老保险缴费满15年后领取退休金。现原告从1998年1月起按灵活就业人员缴纳了养老保险。对于应当由企业缴纳的统筹部分养老保险费应当视为由于被告怠于履行为原告缴纳养老保险的法定义务，而给原告造成经济损失，对此被告应予赔偿。劳动关系存续期间，被告也未给原告缴纳医疗保险。现原告已超过法定退休年龄，其要求被告将其应承担的统筹部分养老保险及医疗保险费用赔偿给其个人，该诉讼请求正当，应当予以支持。关于被告应承担的养老保险费的数额，经查，原告按照灵活就业人员缴纳了自1998年1月至2008年6月间的养老保险，共计51，425.23元，其中应由被告单位承担的养老保险费为30，855.14元。关于被告应承担的医疗保险费的数额，沈阳市从2001年9月开始实施医疗保险政策，故被告应从2001年9月至2008年6月，给原告办理、缴纳医疗保险。因原、被告均未提供原告

从1998年1月起至2008年6月（原告达到法定退休年龄）原、被告间存在劳动关系，被告违反劳动法规定，未给原告办理、缴纳养老保险、医疗保险，造成原告无法正常享受领取退休金的待遇和享受医疗保险待遇。劳动关系存续期间，被告应为原告缴纳养老保险，原告便可在养老保险缴费满15年后领取退休金。现原告从1998年1月起按灵活就业人员缴纳了养老保险。对于应当由企业缴纳的统筹部分养老保险费应当视为由于被告怠于履行为原告缴纳养老保险的法定义务，而给原告造成经济损失，对此被告应予赔偿。劳动关系存续期间，被告也未给原告缴纳医疗保险。现原告已超过法定退休年龄，其要求被告将其应承担的统筹部分养老保险及医疗保险费用赔偿给

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第734号上诉人（原审被告）：辽宁省轻工机械设计研究所照明器具厂。法定代表人：张波，该厂厂长。委托代理人：陈红，沈阳市皇姑区黄河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张丽君，女，1958年6月2日出生，汉族，无职业。委托代理人：高雅丽，女，1956年1月14日出生，汉族。上诉人辽宁省轻工机器设计研究所照明器具厂（以下简称照明器……