劳动争议 (2021)兵08民终8号

案号
(2021)兵08民终8号
法院
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
新疆生产建设兵团第八师
裁判日期
2021-03-24

裁判要旨

该案的争议焦点是:张某与被告之间是否存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”该院认为,原告主张其子张某与被告存在劳动关系,应当承担举证责任。该案中,原告向该院提交了张某的名片及石河子市公安局老街派出所对被告公司法定代表人刘洋军做的谈话笔录,被告对上述证据的真实性认可,关联性不认可。被告提交学员守则、交费收据等证据欲证明张某仅系被告公司学习无人机驾驶技术的学员,原告对张某曾系被告学员的事实予以认可。该院认为,公安机关在调查张某去世一案时,相关当事人向公安机关做的陈述

摘要

该案的争议焦点是:张某与被告之间是否存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成

正文(节选)

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)兵08民终8号 上诉人(原审被告):新疆翼美源农业科技有限公司,住所地新疆石河子市开发区东八路**楼房**。 法定代表人:刘洋军,该公司总经理。 委托诉讼代理人:罗云飞,沙湾县司法局东晨法律事务所法律工作者。 被上诉人(原审原告):张学军,男,1958年10月3日出生,住新疆昌吉市。 被上诉人(原审原告):邵淑玲,女,1962年1……