劳动争议 （2015）攀民终字第1072号

依法订立的劳动合同对双方具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。赵光付2008年2月到金谷公司处工作，2008年2月22日，赵光付与金谷公司签订书面劳动合同，合同期限从2008年2月22日起到2013年1月30日止，此后双方未签订书面劳动合同。在双方劳动关系存续期间，金谷公司应当依法及时足额支付赵光付工资和为赵光付缴纳应当缴纳的社会保险费用。根据原审法院查明的事实，金谷公司未为赵光付足额缴纳基本养老保险等，也未足额支付赵光付工资，对于赵光付要求解除与金谷公司的劳动关系的请求依法予以支持；对金谷公司未发放给赵光付的工资3720元以及扣留赵光付的工资（信誉金）9966.03元依法应当由金谷公司及时支付；对于赵光付提出的由金谷公司支付解除劳动合同的经济补偿金的请求，根据赵光付在金谷公司处连续工作的年限，参照2014年度四川省采矿业职工月平均工资3882.92元的标准，依法计算为27180.44元予以支持；对于赵光付提出的其住院期间的医疗待遇3420元和因金谷公司未为赵光付购买职工基本医疗保险造成的医疗损失4733.85元依法予以支持；对赵光付提出的2013年2月后未签订书面劳

依法订立的劳动合同对双方具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。赵光付2008年2月到金谷公司处工作，2008年2月22日，赵光付与金谷公司签订书面劳动合同，合同期限从2008年2月22日起到2013年1月30日止，此后双方未签订书面劳动合同。在双方劳动关系存续期间，金谷公司应当依法及时足额支付赵光付工资和为赵光付缴纳应当缴纳的社会保险费用。根据原审法院查明的事实，金谷公司未为赵光付足额缴纳基本养老保险等，也未足额支付赵光付工资，对于赵光付要求解除与金谷公司的劳动关系的请求依法予以支持；对金谷公司未发放给赵光付的工资3720元以及扣留赵光付的工资（信誉金）9966.03元依法应

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第1072号上诉人（原审原告）赵光付，男，1973年3月20日出生，汉族，住四川省盐边县。委托代理人伍晓珊，四川三才律师事务所盐边分所律师。委托代理人雷光明，四川森焱律师事务所律师。上诉人（原审被告）盐边县金谷煤业有限责任公司，住所地：四川省盐边县红果彝族乡三滩村一社。法定代表人谷万全，系公司总经理。委托代理人林金国，系盐边县金谷煤业……