机动车交通事故责任纠纷 （2015）洛民终字第1171号

本案中，关于任文礼的护理费应如何认定问题，一审中，任文礼提交了护理人员任永振所在单位嵩县人民医院出具的工资表、扣发工资证明，二审中又提交了双方签订的“事业单位聘用合同”，任永振因护理而减少收入的事实足以认定，原审判决所认定相关任永振之护理费无误，本院予以确认。而另一护理人员任向阳系下岗职工，无固定收入，按照法律规定，其护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。在无明确的当地护工劳务报酬标准的情况下，应参照最相类似行业即居民服务业和其他服务业平均工资计算（2014年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资为29041元／年）。据此，相关任向阳的护理费应为7319.92元（29041元÷365天×92天）。原审判决按照城镇非私营单位在岗职工年平均工资计算任向阳的护理费依据不足，本院予以纠正；事故发生后，中华联合财险洛阳公司已垫付医疗费用10000元经查证属实，该款应从中华联合财险洛阳公司支付的赔偿款中予以扣除。综上，中华联合财险洛阳公司部分上诉理由成立，本院予以支持。原审判决部分有误，本院予以相应纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决

本案中，关于任文礼的护理费应如何认定问题，一审中，任文礼提交了护理人员任永振所在单位嵩县人民医院出具的工资表、扣发工资证明，二审中又提交了双方签订的“事业单位聘用合同”，任永振因护理而减少收入的事实足以认定，原审判决所认定相关任永振之护理费无误，本院予以确认。而另一护理人员任向阳系下岗职工，无固定收入，按照法律规定，其护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。在无明确的当地护工劳务报酬标准的情况下，应参照最相类似行业即居民服务业和其他服务业平均工资计算（2014年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资为29041元／年）。据此，相关任向阳的护理费应为7319.92元（29041元÷3

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第1171号上诉人（原审被告）：中华联合财产保险股份有限公司洛阳中心支公司。负责人：肖香玲，该公司经理。委托代理人：张校铭，该公司员工，特别授权。被上诉人（原审原告）：任文礼。委托代理人：任永振，系任文礼之子，特别授权。原审被告：王静卫。原审被告：嵩县创卫出租车有限责任公司。法定代表人：张俊武，该公司经理。委托代理人：芦永智，该公司员工……