劳动争议 （2021）粤03民终15号

阎海荣在入职洁亚公司时已达法定退休年龄，因此，与洁亚公司之间应为劳务合同关系，而非劳动合同关系。双方关系不属劳动法调整范围，阎海荣应循其他法律途径解决与洁亚公司之间的纠纷，对阎海荣的起诉，法院不予受理。一审法院裁定：驳回阎海荣的起诉。本院认为，劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理。本案中，阎海荣确认其在入职洁亚公司时已达法定退休年龄，其在一审庭审时，经法院询问，阎海荣仍坚持与洁亚公司之间为劳动合同关系，并坚持其原诉讼请求，故一审法院驳回其起诉并无不当，本院予以确认。阎海荣应循其他法律途径解决其与洁亚公司之间的纠纷。综上，上诉人阎海荣的上诉请求不能成立。一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　唐　　　　静审判员　彭　 安　 明审判员　邓　 亚　 玲二〇二一年二月三日书记员　谢心宇（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民

阎海荣在入职洁亚公司时已达法定退休年龄，因此，与洁亚公司之间应为劳务合同关系，而非劳动合同关系。双方关系不属劳动法调整范围，阎海荣应循其他法律途径解决与洁亚公司之间的纠纷，对阎海荣的起诉，法院不予受理。一审法院裁定：驳回阎海荣的起诉。本院认为，劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理。本案中，阎海荣确认其在入职洁亚公司时已达法定退休年龄，其在一审庭审时，经法院询问，阎海荣仍坚持与洁亚公司之间为劳动合同关系，并坚持其原诉讼请求，故一审法院驳回其起诉并无不当，本院予以确认。阎海荣应循其他法律途径

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤03民终15号上诉人（原审原告）：阎海荣，男，1958年10月8日出生，汉族，身份证住址湖北省监利县。委托诉讼代理人：丁亚茹，广东昊乾律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）：深圳市洁亚环保产业有限公司，住所地深圳市福田区竹子林紫竹六道路敦煌大厦1栋13B、13D，统一社会信用代码91440300741224386R。……