劳动争议 （2017）闽05民终6058号

金泉公司是经合法成立、具有合法用工主体资格的单位。傅庆水于2013年5月开始到金泉公司下属的康美搅拌站从事杂工工作，并在工作中接受了金泉公司员工康美搅拌站站长侯安友的管理、指挥和监督，每月按时领取计时工资，故双方已经形成事实劳动关系，且是合法、有效的。综上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，福建省金泉建设集团有限公司与傅庆水依法建立了劳动关系，双方当事人的权利在受劳动法的保护的同时均应当按照劳动法律法规的有关规定履行各自义务。金泉公司否认与傅庆水之间建立劳动关系，与事实不符，且金泉公司未能提供充分的证据来反驳傅庆水的主张，应承担举证不能的责任，故对金泉公司主张双方未建立劳动关系，不予支持，应予驳回。虽然双方未签订书面劳动合同，但双方之间存在劳动关系的事实，予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七条、第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条、第七十一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：福建省金泉建设集团有限公司与傅庆水存在事实劳动关系。本案受理费10元，减半收取为5元，由福建省金泉建设集团有限公司负担。二审中，当事人没有提交新

金泉公司是经合法成立、具有合法用工主体资格的单位。傅庆水于2013年5月开始到金泉公司下属的康美搅拌站从事杂工工作，并在工作中接受了金泉公司员工康美搅拌站站长侯安友的管理、指挥和监督，每月按时领取计时工资，故双方已经形成事实劳动关系，且是合法、有效的。综上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，福建省金泉建设集团有限公司与傅庆水依法建立了劳动关系，双方当事人的权利在受劳动法的保护的同时均应当按照劳动法律法规的有关规定履行各自义务。金泉公司否认与傅庆水之间建立劳动关系，与事实不符，且金泉公司未能提供充分的证据来反驳傅庆水的主张，应承担举证不能的责任，故对金泉公司主张双方未建立劳动关系

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终6058号上诉人（原审原告）：福建省金泉建设集团有限公司，住所地福建省南安市河滨路420号。法定代表人黄国生,系公司总经理。委托诉讼代理人：苏雄飞，福建盖普律师事务所律师。委托诉讼代理人：林章华，福建盖普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：傅庆水，男，汉族，1974年12月3日出生，住福建省南安市。委托诉讼代理人：王文荣，福建诚全律……