劳动争议 （2017）皖01民终3066号

一、关于经济补偿金的问题。王斌于2007年5月进入公安学院驾校工作，与公安学院驾校之间建立劳动关系。新桥公司成立后，承继了公安学院驾校的权利和义务，故王斌与公安学院驾校之间的劳动合同由新桥公司继续履行。至2016年8月17日，王斌工作年限为9年3个月，王斌因原用人单位未及时缴纳社会保险辞职并主张经济补偿金，符合法律规定，新桥公司应支付王斌解除劳动合同经济补偿金33250元（3500元/月×9.5个月），并应为王斌出具解除（或终止）劳动合同证明书。二、关于缴纳社会保险问题。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王斌要求补办其自2007年5月至2012年3月期间的社会保险，符合法律规定，予以支持。三、关于未休年休假工资的问题。根据法律规定，劳动者连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。本案中，王斌2008年享受带薪年休假天数为2日（213日÷365日/年×5日/年），2009年至2015年每年享受带薪年休假天数均为5日，2016年享受带薪年休假天数为3日（229日÷365日/年×5日/年），王斌共应享受带薪年休假天数为40日，新桥公司应支付王斌应休未休带薪年休

一、关于经济补偿金的问题。王斌于2007年5月进入公安学院驾校工作，与公安学院驾校之间建立劳动关系。新桥公司成立后，承继了公安学院驾校的权利和义务，故王斌与公安学院驾校之间的劳动合同由新桥公司继续履行。至2016年8月17日，王斌工作年限为9年3个月，王斌因原用人单位未及时缴纳社会保险辞职并主张经济补偿金，符合法律规定，新桥公司应支付王斌解除劳动合同经济补偿金33250元（3500元/月×9.5个月），并应为王斌出具解除（或终止）劳动合同证明书。二、关于缴纳社会保险问题。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王斌要求补办其自2007年5月至2012年3月期间的社会

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3066号上诉人（原审被告、原告）：安徽新桥驾驶技术培训有限公司，住所地安徽省合肥高新区红枫路33号金农技术公司生产车间及办公楼，统一社会信用代码9134010039433466XQ（1-1）。法定代表人：王桂水，总经理。委托诉讼代理人：程远龙，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱陈，上海锦天城（合肥）律师事务所实习律……