劳动争议 （2016）粤03民终20687号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人美柏公司是否应支付被上诉人王仕正违法终止劳动关系赔偿金。本院认为，2014年4月，上诉人美柏公司、被上诉人王仕正及深圳市对外劳动服务有限公司签订《三方协议》，载明被上诉人王仕正自2004年7月5日起与深圳市对外劳动服务有限公司签订劳动合同，并被深圳市对外劳动服务有限公司派遣至上诉人美柏公司处工作。协议约定被上诉人王仕正与深圳市对外劳动服务有限公司于2014年4月30日协商终止/解除原劳动合同；上诉人美柏公司与被上诉人王仕正于2014年5月1日签订劳动合同并自当日起生效，上诉人美柏公司将就计算经济补偿金（如适用）及我国法律法规下的其他法定福利的目的而承认被上诉人王仕正自原入职日起在代表处/公司的工作年限；在终止原劳动合同时，深圳市对外劳动服务有限公司与上诉人美柏公司均无须向被上诉人王仕正支付经济补偿金；在今后上诉人美柏公司终上或解除与被上诉人王仕正订立的新劳动合同而依法需要支付经济补偿金时，上诉人美柏公司将合并计算被上诉人王仕正自原入职日起被派遣至代表处/公司的工作年限

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人美柏公司是否应支付被上诉人王仕正违法终止劳动关系赔偿金。本院认为，2014年4月，上诉人美柏公司、被上诉人王仕正及深圳市对外劳动服务有限公司签订《三方协议》，载明被上诉人王仕正自2004年7月5日起与深圳市对外劳动服务有限公司签订劳动合同，并被深圳市对外劳动服务有限公司派遣至上诉人美柏公司处工作。协议约定被上诉人王仕正与深圳市对外劳动服务有限公司于2014年4月30日协商终止/解除原劳动合同；上诉人美柏公司与被上诉人王仕正于2014年5月1日签订劳动合同并自当日起生效，上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终20687号上诉人（原审原告）美柏玩具咨询服务（深圳）有限公司，住所地深圳市罗湖区。法定代表人李锦球。委托诉讼代理人孙超，广东瀚诚律师事务所律师。委托诉讼代理人刘珈利，广东瀚诚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）王仕正。委托诉讼代理人梁赟，广东仁人律师事务所律师。委托诉讼代理人徐涛，广东仁人律师事务所律师。上诉人美柏玩具咨询服务（……