劳动争议 （2021）京03民再37号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据双方签订的劳动合同和陈述，豆伟然与老才臣公司之间存在劳动合同关系。2018年豆伟然工资表显示，其领取工资的构成是基本工资每月2800元、工龄津贴每月350元、考核奖金每月300元，计件工资每月不等，全年39470．55元，其他奖励个别月份发放，全年1450元。豆伟然主张老才臣公司未发放法定休息日加班工资、法定节假日加班工资和延时加班工资的请求，其提交的证据可以证明其在2018年6月、7月、9月、10月、11月法定休息日加班和2018年10月法定节假日加班的事实。根据北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》针对劳动者加班费计算基数的解答，应当以实际发放的工资作为基数计算加班费。因此，以2018年豆伟然工资表显示的实际工资发放数额为基数，其在2018年6月、7月、9月、10月、11月加班应领取加班工资21434．7元

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据双方签订的劳动合同和陈述，豆伟然与老才臣公司之间存在劳动合同关系。2018年豆伟然工资表显示，其领取工资的构成是基本工资每月2800元、工龄津贴每月350元、考核奖金每月300元，计件工资每月不等，全年39470．55元，其他奖励个别月份发放，全年1450元。豆伟然主张老才臣公司未发放法定休息日加班工资、法定节假日加班工资和延时加班工资的请求，其提交的证据可以证明其在2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民再37号上诉人（一审原告）：豆伟然，男，1971年7月29日出生，汉族，住山东省商河县。委托诉讼代理人：宁红远，系山东省商河县许商街道办事处小窦家村民委员会推荐，住河北省保定市徐水区。上诉人（一审被告）：北京市老才臣食品有限公司，住所地北京市平谷区兴谷经济开发区**区。法定代表人：陈月平，董事长。委托诉讼代理人：佟金龙，北京市老才臣食品有……