劳动争议 （2021）鲁02民终3057号

根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对原、李峰的诉讼请求，原审法院认为： 1.关于李峰要求解除与青岛意斯顿体育用品有限公司劳动关系以及青岛意斯顿体育用品有限公司办理离职手续的诉讼请求，原李峰双方均对仲裁委员会认定的双方劳动关系于2020年6月17日解除无异议，原审法院予以确认。青岛意斯顿体育用品有限公司未为李峰办理解除劳动关系的手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动关系同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”青岛意斯顿体育用品有限公司应为李峰出具解除劳动合同的证明，并为其办理档案和社会保险关系转移手续。因此，关于李峰的该诉讼请求，原审法院予以支持。 2.关于李峰要求青岛意斯顿体育用品有限公司支付2020年2月至6月份工资20000元的诉讼请求，新型冠状病毒疫情的影响，青岛意斯顿体育用品有限公司2020年2月份未复工，李峰自2020年2月至6月17日未实际向青岛意斯顿体育用品有限公司提供劳动。参照青岛市人力资源和社会保障局《关于妥善处理新型冠状病毒感染的&

根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对原、李峰的诉讼请求，原审法院认为： 1.关于李峰要求解除与青岛意斯顿体育用品有限公司劳动关系以及青岛意斯顿体育用品有限公司办理离职手续的诉讼请求，原李峰双方均对仲裁委员会认定的双方劳动关系于2020年6月17日解除无异议，原审法院予以确认。青岛意斯顿体育用品有限公司未为李峰办理解除劳动关系的手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动关系同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”青岛意斯顿体育用品有限公司应为李峰出具解除劳动合同的证

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3057号 上诉人（原审原告）：青岛意斯顿体育用品有限公司，住所地青岛市即墨区。 法定代表人：朴相嬉，董事长。 委托诉讼代理人：赵娜，山东海之源律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李峰，男，1964年4月18日出生，汉族，住青岛市即墨区。 上诉人青岛意斯顿体育用品有限公司因与被上诉人李峰劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市即墨区……