劳动争议 （2017）浙02民终3150号

宁波永佳电子科技有限公司招用未满十六周岁的原告进行生产工作，任某1与宁波永佳电子科技有限公司之间形成了非法用工关系。任某1在工作中受伤，宁波永佳电子科技有限公司作为非法用工主体应依照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿任某1损失。任某1构成工伤六级，宁波永佳电子科技有限公司应当支付任某1非法用工受到事故伤害造成伤残的一次性赔偿金322488元（按照2014年度宁波市全社会职工平均工资标准每年53748元计算），任某1主张一次性赔偿金345300元无法律依据，不予支持。任某1主张按宁波市2015年度职工平均工资标准计算2个月的治疗期间的生活费9592元，根据任某1伤情和治疗情况认定任某1治疗期间为2个月应属合理，按照宁波市2014年度职工平均工资计算为8958元。对任某1主张的住院期间的护理费7040元，按照2015年度宁波市全社会职工平均工资标准计算，为6937元。对任某1主张的住院伙食补助费1320元，按照每天15元计算为660元。对任某1主张的交通费1500元，任某1未提供相应的交通费票据，无法认定。任某1所主张的鉴定费1200元，符合法律规定，依法予以

宁波永佳电子科技有限公司招用未满十六周岁的原告进行生产工作，任某1与宁波永佳电子科技有限公司之间形成了非法用工关系。任某1在工作中受伤，宁波永佳电子科技有限公司作为非法用工主体应依照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿任某1损失。任某1构成工伤六级，宁波永佳电子科技有限公司应当支付任某1非法用工受到事故伤害造成伤残的一次性赔偿金322488元（按照2014年度宁波市全社会职工平均工资标准每年53748元计算），任某1主张一次性赔偿金345300元无法律依据，不予支持。任某1主张按宁波市2015年度职工平均工资标准计算2个月的治疗期间的生活费9592元，根据任某1伤情

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终3150号上诉人（原审原告）：任某1，男，2000年3月1日出生，汉族，住安徽省。法定代理人：任某2，男，1967年3月10日出生，住安徽省。委托诉讼代理人：黄宏杰，浙江古道律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宁波永佳电子科技有限公司。住所地：浙江省慈溪市长河镇长丰村。法定代表人：张迪军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：钱宏伟，浙江煜……