劳动争议 （2017）甘29民终449号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告与被告虽未订立书面劳动合同，然从各方当事人的陈述和所提供的证据材料及《中华人民共和国劳动和社会保障部》（劳社部发［2005］12号）第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任中可以确认，原告与第三人存在事实劳动关系。关于原告磊诺装饰公司主张的未对被告进行过任何管理，原告公司的各项劳动管理制度不适用于被告等诉求，未提供相关证据予以证明，本院不予支持。综上所述，判决如下：驳回原告甘肃磊诺装饰工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告甘肃磊诺装饰工程有限公司负担。本院二审开庭中，上诉人向本院提交了两组证据，第一组证据是被上诉人毛林忠在被上诉人冯春雷向和政县人事局申请仲裁期间于2017年1月23日书写的”郑家坪清真寺装修工程我从乔磊身上承包的，所有装修工人是我叫去干活的（包括冯春雷）”，经当庭质证毛林忠承认是自己所写，但该证明是在磊诺装饰公司工作人员的胁迫殴打之下所写，不能证明案件的事实，予以否认；第二组证据是磊诺装饰公司

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告与被告虽未订立书面劳动合同，然从各方当事人的陈述和所提供的证据材料及《中华人民共和国劳动和社会保障部》（劳社部发［2005］12号）第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任中可以确认，原告与第三人存在事实劳动关系。关于原告磊诺装饰公司主张的未对被告进行过任何管理，原告公司的各项劳动管理制度不适用于被告等诉求，未提供相关证据予以证明，本院不予支持。综上所述，判决如下：驳回原告甘肃磊诺装饰工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，

甘肃省临夏回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘29民终449号上诉人（原审原告）：甘肃磊诺装饰工程有限公司（以下简称磊诺装饰公司）。住所地：临夏州临夏市崇文小区B区*号楼*单元****室。统一社会信用代码×××.法定代表人：王青玉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李长福，甘肃临夏临河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯春雷，男，生于1989年7月15日，汉族，农民，初中文化，……