劳动争议 （2017）鲁02民终4175号

1、关于青宏公司不支付荣玉水2016年1月至3月份工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”荣玉水2016年1月至3月工作期间的工资青宏公司未发放，青宏公司应按月工资6000元的标准支付荣玉水2016年1月至3月工资18000元（6000×3个月）。青宏公司该项请求不成立，一审法院不予支持。2、关于青宏公司不支付荣玉水未签订书面合同双倍工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”青宏公司未与荣玉水签订书面合同，荣玉水于2015年11月至2016年3月在青宏公司工作，青宏公司应当支付荣玉水2015年12月至2016年3月未订立书面合同的一倍工资24000元（6000元×4个月）。青宏公司该项请求不成立，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二第一款之规定，一审判决：一、驳回青岛青宏荣伸堂食品销售有限公司的诉讼请求；二、青岛青宏荣

1、关于青宏公司不支付荣玉水2016年1月至3月份工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”荣玉水2016年1月至3月工作期间的工资青宏公司未发放，青宏公司应按月工资6000元的标准支付荣玉水2016年1月至3月工资18000元（6000×3个月）。青宏公司该项请求不成立，一审法院不予支持。2、关于青宏公司不支付荣玉水未签订书面合同双倍工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4175号上诉人（原审原告）：青岛青宏荣伸堂食品销售有限公司法定代表人：张建华，经理。委托诉讼代理人：苏垒项，山东诚功（即墨）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荣玉水上诉人青岛青宏荣伸堂食品销售有限公司（以下简称青宏公司）因与被上诉人荣玉水劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2016）鲁0282民初11878号民事判决，向……