劳动争议 （2021）粤01民终14884号

虽然姜治家存在加班的情形，但南粤深圳分公司每月均向其支付加班费并出具《工资条》，姜治家在收到加班费及《工资条》后并没有向南粤深圳分公司提出异议，视为双方对加班费的标准等协商一致，现姜治家再以加班费为由主张工资差额，没有依据，一审法院不予支持。三、关于调岗问题。姜治家陈述裕惠苑到广氮花园大概一个小时车程，其是因为和家人居住在海珠区，去广氮花园上班路程遥远，所以不服从安排。首先，根据双方所订立的劳动合同中有约定工作岗位为秩序维护员、工作地点为广州，则南粤公司将姜治家由裕惠苑项目调至广氮花园项目从事秩序维护员岗位，符合上述劳动合同的约定，并无不妥。其二，姜治家虽主张其本人及家人已在裕惠苑项目附近租住房屋且无法退租，新的工作地点过于遥远、不便前往，并提供“微信截图（腾讯地图）”打印件作为证据予以佐证，该证据内容显示乘坐公共汽车从裕惠苑至广氮花园需时1小时24分至1小时31分，结合广州市交通实际的情况，出行一个小时左右时间较为合理，并未对姜治家的生活造成明显困难。南粤深圳分公司作为用人单位，有权根据工作情况，在不损害劳动者切身利益的情况下，安排劳动者的工作，以上调动合情合理，姜治家主张该调动无事

虽然姜治家存在加班的情形，但南粤深圳分公司每月均向其支付加班费并出具《工资条》，姜治家在收到加班费及《工资条》后并没有向南粤深圳分公司提出异议，视为双方对加班费的标准等协商一致，现姜治家再以加班费为由主张工资差额，没有依据，一审法院不予支持。三、关于调岗问题。姜治家陈述裕惠苑到广氮花园大概一个小时车程，其是因为和家人居住在海珠区，去广氮花园上班路程遥远，所以不服从安排。首先，根据双方所订立的劳动合同中有约定工作岗位为秩序维护员、工作地点为广州，则南粤公司将姜治家由裕惠苑项目调至广氮花园项目从事秩序维护员岗位，符合上述劳动合同的约定，并无不妥。其二，姜治家虽主张其本人及家人已在裕惠苑项目附近租住

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14884号上诉人（原审原告）：姜治家。委托诉讼代理人：杜华强，系锦绣村村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：广州南粤物业管理有限公司深圳分公司。负责人：黄学军。被上诉人（原审被告）：广州南粤物业管理有限公司。法定代表人：黄学军。上述两被上诉人的共同委托诉讼代理人：吴海燕，系广州南粤物业管理有限公司员工。上述两被上诉人的共同委托诉讼代……