劳动争议 （2019）吉01民终306号

关于李丹与吉林广播电视台之间是否存在劳动关系的问题。李丹虽未与吉林广播电视台签订劳动合同，但李丹与吉林广播电视台之间存在如下情形：1.均为符合法律、法规规定的主体资格；2.吉林广播电视台制定的规章制度适用于李丹；3.李丹接受吉林广播电视台的管理、考勤；4.从事吉林广播电视台安排的有报酬的劳动，提供的劳动亦为吉林广播电视台业务的组成部分；5.吉林广播电视台按月向其发放工资。以上情形均符合形成劳动关系的特征，故应当认定李丹与吉林广播电视台自2003年11月起存在劳动关系。关于李丹要求吉林广播电视台支付2012年与2017年两次产假期间工资的问题。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假。《吉林省城镇职工生育保险办法》第十二条的规定，晚育的，增加休假30天。《吉林省人口与计划生育条例》（2016修正）第四十一条第二款规定：（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；本案中，李丹2012年应享受的产假待遇应为128天，2017年应当享受的产假待遇为158天。另《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，

关于李丹与吉林广播电视台之间是否存在劳动关系的问题。李丹虽未与吉林广播电视台签订劳动合同，但李丹与吉林广播电视台之间存在如下情形：1.均为符合法律、法规规定的主体资格；2.吉林广播电视台制定的规章制度适用于李丹；3.李丹接受吉林广播电视台的管理、考勤；4.从事吉林广播电视台安排的有报酬的劳动，提供的劳动亦为吉林广播电视台业务的组成部分；5.吉林广播电视台按月向其发放工资。以上情形均符合形成劳动关系的特征，故应当认定李丹与吉林广播电视台自2003年11月起存在劳动关系。关于李丹要求吉林广播电视台支付2012年与2017年两次产假期间工资的问题。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终306号上诉人（原审被告）吉林广播电视台，住所地长春市经济技术开发区卫星路**。法定代表人许云鹏，该台台长。委托诉讼代理人刘俊梅，吉林信责律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李丹，女，1985年11月23日生，汉族，住长春市经济技术开发区。委托诉讼代理人裴程苗，吉林大华铭仁律师事务所律师。委托诉讼代理人陈贵高，吉林大华铭仁律师事务所律……