劳动争议 （2016）京02民终10269号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。丁进才与蓝色蜂鸟公司签订的两份劳动合同中系丁进才本人签字，丁进才虽主张两份劳动合同因属于逆向派遣且签订劳动合同不是其本意而无效，但是丁进才作为完全民事行为能力人应当对自己签字行为负责，且上述两份劳动合同未违反法律行政法规强制性规定，而丁进才未举证证明北方华德公司和蓝色蜂鸟公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十八条之规定，故法院对丁进才要求确认与蓝色蜂鸟公司签订的两份劳动合同无效，不予支持。丁进才虽主张其辞职信和解除劳动关系证明书中签字是被迫的，但未就此举证，法院对其主张不予采信，并采信辞职信和解除劳动关系证明书真实性，因此，2008年9月1日至2014年9月2日期间丁进才与蓝色蜂鸟公司存在劳动关系。丁进才要求确认2008年9月1日至2016年6月16日与北方华德公司存在劳动关系，缺乏依据，法院不予支持。因北方华德公司作为用人单位对劳动者的工作期限负有举证责任，北

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。丁进才与蓝色蜂鸟公司签订的两份劳动合同中系丁进才本人签字，丁进才虽主张两份劳动合同因属于逆向派遣且签订劳动合同不是其本意而无效，但是丁进才作为完全民事行为能力人应当对自己签字行为负责，且上述两份劳动合同未违反法律行政法规强制性规定，而丁进才未举证证明北方华德公司和蓝色蜂鸟公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十八条之规定，故法院对丁进才要求确认与蓝色蜂鸟公司签订的两份劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10269号上诉人（原审互为原、被告）：丁进才，男，1966年3月3日出生。委托诉讼代理人：和宝英（原告之妻），女，1969年1月10日出生，住北京市平谷区。上诉人（原审互为原、被告）:北京北方华德尼奥普兰客车股份有限公司，住所地北京市丰台区朱家坟五里五号。法定代表人：李全文，董事长。委托诉讼代理人：曹小梅，女，1966年4月9日出生，……