劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01162号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据陈少勇的上诉主张，本案二审的争议焦点为：1、武昌理工学院应否向陈少勇支付未签订书面劳动合同二倍工资和解除劳动关系赔偿金；2、武昌理工学院是否拖欠陈少勇的劳动报酬；3、陈少勇要求武昌理工学院补办并补缴社会保险问题。本院分别评判如下：关于陈少勇上诉主张武昌理工学院支付2012年7月1日至2014年7月15日期间未签订书面劳动合同二倍工资及解除劳动关系的赔偿金问题。从本案查明的事实看，陈少勇自2012年9月至2013年1月期间作为武昌理工学院兼职代课教师，每周工作时间不足8小时，在授课之外的时间由其自己自主安排，不受武昌理工学院的管理，武昌理工学院仅按实际课时向其支付劳动报酬。陈少勇上诉称其自2012年7月1日即被应聘到武昌理工学院担任代课教师，但其无证据佐证，故该上诉理由不能成立，本院不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，陈少勇与武昌理工学院在此期间建立非全日制用工关系。同时，该法第六十九条明确规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。该法第七

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据陈少勇的上诉主张，本案二审的争议焦点为：1、武昌理工学院应否向陈少勇支付未签订书面劳动合同二倍工资和解除劳动关系赔偿金；2、武昌理工学院是否拖欠陈少勇的劳动报酬；3、陈少勇要求武昌理工学院补办并补缴社会保险问题。本院分别评判如下：关于陈少勇上诉主张武昌理工学院支付2012年7月1日至2014年7月15日期间未签订书面劳动合同二倍工资及解除劳动关系的赔偿金问题。从本案查明的事实看，陈少勇自2012年9月至2013年1月期间作为武昌理工学院兼职代课教师，每周工作时间不足8小时，在授课

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01162号上诉人（原审原告）：陈少勇，男，1965年4月6日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武昌理工学院。住所地：湖北省武汉市武昌江夏大道18号，组织机构代码74175248-8。法定代表人：赵作斌，校长。委托代理人：熊潮廷，湖北百思得律师事务所律师。上诉人陈少勇因与被上诉人武昌理工学院劳动争议一案，不服湖北省武汉市江夏区……