劳动争议 （2017）鲁03民终2574号

原告于2011年11月24日年满50周岁既已达到退休年龄，原告自2000年2月16日至其达到退休年龄之前与被告山东华狮啤酒有限公司形成事实劳动关系，自达到退休年龄之日起与被告山东华狮啤酒有限公司劳动关系终止。劳动关系终止后原告虽然仍在该公司上班，但根据法律规定双方不再成立劳动关系。原告自达到退休年龄之日即2011年11月24日开始计算仲裁时效，但原告至2017年1月4日方才提起仲裁申请，明显已超出一年的仲裁时效期间，根据上述法律规定，应当驳回其诉讼请求。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：驳回原告刘培兰的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘培兰负担。二审审理过程中，当事人围绕争议焦点依法提交了新证据，本院组织双方当事人进行了质证。对当事人二审争议的证据及事实，本院认定如下：上诉人提交提交沂源县社会劳动保险失业处出具的证明一份，拟证明上诉人在保险失业处未参保，未查询到参保信息；提交沂源县居民养老保险失业处出具的证明一份，拟证明本

原告于2011年11月24日年满50周岁既已达到退休年龄，原告自2000年2月16日至其达到退休年龄之前与被告山东华狮啤酒有限公司形成事实劳动关系，自达到退休年龄之日起与被告山东华狮啤酒有限公司劳动关系终止。劳动关系终止后原告虽然仍在该公司上班，但根据法律规定双方不再成立劳动关系。原告自达到退休年龄之日即2011年11月24日开始计算仲裁时效，但原告至2017年1月4日方才提起仲裁申请，明显已超出一年的仲裁时效期间，根据上述法律规定，应当驳回其诉讼请求。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条，《中华人民共

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2574号上诉人（原审原告）：刘培兰，女，1961年11月24日出生，汉族，农民，现住山东省沂源县。委托诉讼代理人：刘峰，山东多博仕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东华狮啤酒有限公司，住所地沂源县历山路10号。统一社会信用代码：913703006132941286。法定代表人：刘训富，董事长。委托诉讼代理人：公维玲，山东民意律……