劳动争议 （2018）湘05民终2929号

左时亮的诉讼主张属劳动争议案件，属于《中华人民共和国劳动法》调整范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。根据法律规定，劳动争议案件需仲裁前置程序即只有先进行了劳动仲裁后，对劳动仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉。左时亮未经劳动仲裁程序即向人民法院起诉，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定：驳回左时亮的起诉。 本院认为，民事案件案由应当依据当事人主张的民事法律关系的性质来确定。鉴于具体案件中当事人的诉讼请求、争议的焦点可能有多个，争议的标的也可能是多个，为确保案由的高度概括和简洁明了，应以“法律关系性质”来确定，一般不再包含争议焦点、标的物、侵权方式等要素。本案中左时亮诉讼请求

左时亮的诉讼主张属劳动争议案件，属于《中华人民共和国劳动法》调整范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。根据法律规定，劳动争议案件需仲裁前置程序即只有先进行了劳动仲裁后，对劳动仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉。左时亮未经劳动仲裁程序即向人民法院起诉，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）湘05民终2929号 上诉人（原审原告）：左时亮。 委托诉讼代理人：杨满英，系左时亮之母。 委托诉讼代理人：黄民强，系左时亮之表伯父。 被上诉人（原审被告）：绥宁县林业局。 法定代表人：杨慎敏，该局局长。 上诉人左时亮因与被上诉人绥宁县林业局劳动争议一案，不服湖南省绥宁县人民法院（2019）湘0527民初1278号民事裁定，向本院提起上诉。……