劳动争议 （2017）苏01民终5167号

褚万青与现代公司签订的用工协议约定工资标准为每月2000元，其认为应按其他岗位正式职工最低工资3433元的工资标准发放工资无依据。因现代公司违法解除劳动合同，褚万青自2015年12月起不再向现代公司提供劳动，在仲裁裁决要求双方恢复劳动关系签订无固定期限劳动合同后，现代公司于2016年7月13日通知恢复劳动关系签订无固定期限劳动合同，因工资标准未能达成一致意见致双方未能签订劳动合同。2016年7月13日前褚万青未提供劳动是现代公司违法解除劳动合同导致，现代公司应支付褚万青截止至2016年7月13日的工资5195.35元（2000元×2个月+2000元÷21.75天×13天）。现代公司通知恢复劳动关系后，褚万青未提供劳动，其主张2016年7月13日后的工资，无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，一审法院判决：一、南京现代粮食物流有限公司于判决生效后5日内给付褚万青20**年5月至同年7月13日期间的工资5195.35元；二、驳回褚万青的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，予以免收。二审中，褚万青对一审法院查明的“褚万青向南京市栖霞区劳动人事争议仲裁委

褚万青与现代公司签订的用工协议约定工资标准为每月2000元，其认为应按其他岗位正式职工最低工资3433元的工资标准发放工资无依据。因现代公司违法解除劳动合同，褚万青自2015年12月起不再向现代公司提供劳动，在仲裁裁决要求双方恢复劳动关系签订无固定期限劳动合同后，现代公司于2016年7月13日通知恢复劳动关系签订无固定期限劳动合同，因工资标准未能达成一致意见致双方未能签订劳动合同。2016年7月13日前褚万青未提供劳动是现代公司违法解除劳动合同导致，现代公司应支付褚万青截止至2016年7月13日的工资5195.35元（2000元×2个月+2000元÷21.75天×13天）。现代公司通知恢复劳动

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5167号上诉人（原审原告）：褚万青，男，1967年4月21日生，汉族，住南京市六合区。被上诉人（原审被告）：南京现代粮食物流有限公司，住所地南京市栖霞区疏港路1号。法定代表人：张国六，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭琪，江苏国成律师事务所律师。上诉人褚万青因与被上诉人南京现代粮食物流有限公司（以下简称现代公司）劳动争议一案，不服南京……