劳动争议 （2017）陕01民终7280号

2016年11月1日，惠诚公司将由其经营管理的“爱尚泾渭”等物业项目移交其他物业公司，且刘丹承认惠诚公司支付其工资报酬至2016年10月，据此，可以确定刘丹与惠诚公司之间已经形成解除劳动关系的事实，双方劳动关系于2016年10月底终止。刘丹入职惠诚公司后，惠诚公司未依法为其缴纳社会保险费，属违法行为。双方解除劳动关系后，西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会依据刘丹的申请，依法裁决惠诚公司支付刘丹解除劳动关系经济补偿金人民币11000元，该裁决事实清楚，适用法律法规正确，符合法律程序，实体处理得当。惠诚公司不支付经济补偿金的事实理由属法律规定的另一种情形，与本案裁决中的未给员工缴纳社会保险的事实无关，且刘丹不承认向惠诚公司辞职，惠诚公司也无充足证据证明刘丹系主动辞职，惠诚公司应支付刘丹解除劳动关系经济补偿金11000元。惠诚公司诉请不为刘丹补缴社会保险，却又在事实理由部分陈述补缴社会保险不属于人民法院受理民事案件的范围，惠诚公司的诉请与事实理由自相矛盾。但惠诚公司关于补缴社会保险不属于人民法院受理民事案件范围的陈述，符合法律规定，社会保险补缴与否，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案不予

2016年11月1日，惠诚公司将由其经营管理的“爱尚泾渭”等物业项目移交其他物业公司，且刘丹承认惠诚公司支付其工资报酬至2016年10月，据此，可以确定刘丹与惠诚公司之间已经形成解除劳动关系的事实，双方劳动关系于2016年10月底终止。刘丹入职惠诚公司后，惠诚公司未依法为其缴纳社会保险费，属违法行为。双方解除劳动关系后，西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会依据刘丹的申请，依法裁决惠诚公司支付刘丹解除劳动关系经济补偿金人民币11000元，该裁决事实清楚，适用法律法规正确，符合法律程序，实体处理得当。惠诚公司不支付经济补偿金的事实理由属法律规定的另一种情形，与本案裁决中的未给员工缴纳社会保险的事实无

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7280号上诉人（原审原告）西安惠诚物业管理有限公司，住所地西安市高陵区泾渭街道杨官寨村。法定代表人梅汉林，该公司总经理。委托代理人王明娟，该公司员工。被上诉人（原审被告）刘丹，女，1980年5月15日出生，汉族，住西安市高陵区。上诉人西安惠诚物业管理有限公司（以下简称惠诚公司）因与被上诉人刘丹劳动争议纠纷一案，不服西安市高陵区人民法……