劳动争议 (2014)一中民终字第5114号

案号
(2014)一中民终字第5114号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
北京市
裁判日期
2014-06-26

裁判要旨

劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,秦添在经纬融通公司工作期间经纬融通公司理应按月向其支付工资。本案中,经纬融通公司认可拖欠秦添工资及报销费用的事实和数额,但其上诉主张因经营困难,不能及时支付。本院认为,经纬融通公司因自身经营出现的财务困难,不能作为延期支付秦添工资及报销费用的理由,故经纬融通公司提出要求延期支付秦添工资及报销费用的上诉请求,没有法律依据,本院不予支持。综上所述,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一审案件受理费五元,由北京经纬融通信息技术有限公司负担(本判决生效后七日内交纳)。二审案件受理费十元,由北京经纬融通信息技术有限公司负担(已交纳)。本判决为终审判决。审 判 长 何 锐代理审判员 姚 红代理审判员 徐钟佳二〇一四年六月二十六日书 记 员 王婉莹

摘要

劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,秦添在经纬融通公司工作期间经纬融通公司理应按月向其支付工资。本案中,经纬融通公司认可拖欠秦添工资及报销费用的事实和数额,但其上诉主张因经营困难,不能及时支付。本院认为,经纬融通公司因自身经营出现的财务困难,不能作为延期支付秦添工资及报销费用的理由,故经纬融通公司提出要求延期支付秦添工资及报销费用的上诉请求,没有法律依据,本院不予支持。综上所述,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一审案件受理费五元,由北京经纬融通信息

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2014)一中民终字第5114号上诉人(原审被告)北京经纬融通信息技术有限公司,住所地北京市海淀区中关村南大街31号院神舟科技大厦400室。法定代表人朱鸿翔,总经理。委托代理人张晓宇,北京市立康律师事务所律师。被上诉人(原审原告)秦添,女,1986年10月3日出生。委托代理人孙晓敏,北京维京律师事务所律师。委托代理人彭智英,北京维京律师事务所律师。上诉人北……