合同纠纷 （2014）乌中民二终字第320号

李明曾是华世丹公司职工，在其履行劳动合同期间，担任库尔勒片区的经理，负责市场的管理，双方存在管理与被管理的关系，在双方劳动合同关系存续期间，由此产生的经济纠纷，属于劳动法调整的范围。所以，华世丹公司应按照“现裁后审”的原则，向有关劳动仲裁部门主张权利，故应驳回华世丹公司的起诉。原审法院据此裁定：驳回原告新疆华世丹药业有限公司的起诉。宣判后，华世丹公司不服原审裁定，向本院提起上诉称：李明欠付货款的行为虽然发生于双方劳动关系存续期间，但债务的确认发生于双方解除劳动关系后的第三年，此时，双方已不存在劳动关系，并以平等的民事主体身份签订了“对帐单”，确认了双方的债权、债务关系，在李明不履行偿还欠款义务时，我公司要求其承担清偿责任，有事实及法律依据。原审只注重认定双方发生纠纷的事实存续于双方劳动关系期间，却没有考虑到双方债权、债务的形成是与李明解除劳动关系三年后才确认的，故原审裁定驳回我公司的起诉，属适用法律不当，请求二审依法予以纠正。被上诉人李明答辩称：我与华世丹公司之间的纠纷属于劳动争议，且华世丹公司曾就涉案纠纷向人民法院提起诉讼，华世丹公司的行为属于重复诉讼。另，就华世丹公司在本案中的诉请

李明曾是华世丹公司职工，在其履行劳动合同期间，担任库尔勒片区的经理，负责市场的管理，双方存在管理与被管理的关系，在双方劳动合同关系存续期间，由此产生的经济纠纷，属于劳动法调整的范围。所以，华世丹公司应按照“现裁后审”的原则，向有关劳动仲裁部门主张权利，故应驳回华世丹公司的起诉。原审法院据此裁定：驳回原告新疆华世丹药业有限公司的起诉。宣判后，华世丹公司不服原审裁定，向本院提起上诉称：李明欠付货款的行为虽然发生于双方劳动关系存续期间，但债务的确认发生于双方解除劳动关系后的第三年，此时，双方已不存在劳动关系，并以平等的民事主体身份签订了“对帐单”，确认了双方的债权、债务关系，在李明不履行偿还欠款义务

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）乌中民二终字第320号上诉人（原审原告）：新疆华世丹药业有限公司。法定代表人：唐英洁，该公司董事长。委托代理人：崔波。委托代理人：杨杰。被上诉人（原审被告）：李明。上诉人新疆华世丹药业有限公司（以下简称华世丹公司）因与被上诉人李明合同纠纷一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民二初字第277号民事裁定，向本院提出上诉。……