福利待遇纠纷 （2017）浙07民终5891号
裁判要旨
国有企业职工死亡后其供养遗属享有生活困难补助。国有企业改制致职工身份发生变化主要是我国当时经济体制改革的结构性因素所致，一方面原用人单位已从国有企业经改制变为非国有企业，改制后企业是改制前企业的延续和发展，另一方面劳动者仍旧在原工作岗位从事原来工作，对双方劳动关系内容并未发生实质性的变化。依照《中华人民共和国劳动法》、原浙江省劳动和社会保障厅发布的《关于企业职工遗属生活困难补助问题的批复》等相关规定的精神，尖峰集团作为原国有企业金华水泥厂的改制企业，应当承担吴成捷遗属张国英的生活困难补助费。另依据浙江省人力资源和社会保险厅、浙江省财政厅文件浙人社发〔2017〕91号《浙江省人力资源和社会保险厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难费等标准的通知》之规定，国有企业职工遗属生活困难补助费调整为每人每月1005元，自2017年1月1日执行。张国英之诉讼请求合法有据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条等规定，判决：一、浙江尖峰集团股份有限公司自2017年10月起以每月1005元标准（随政策的调整而调整）支付张国英生活困难补助费，于每月15日前付清；二、浙江尖峰集团股份有限
摘要
张国英、浙江尖峰集团股份有限公司福利待遇纠纷二审民事判决书 福利待遇纠纷
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终5891号上诉人（原审被告）：浙江尖峰集团股份有限公司，住所地浙江省金华市婺江东路88号。法定代表人：蒋晓萌，系董事长。委托诉讼代理人：汤正仁，男，公司员工。委托诉讼代理人：朱建辉，浙江一剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张国英，女，1955年12月29日出生，汉族，住浙江省金华市。委托诉讼代理人：吴素萍，女，1974年12月2……