劳动争议 （2016）粤03民终12225号

本案双方争议的主要焦点有：一、程满仓是否存在加班事实及其加班费有无足额支付；二、中保国安公司应否支付程满仓解除劳动关系的经济补偿金以及补偿金的具体数额；三、中保国安公司应否支付程满仓未休年休假工资及具体数额。双方对原审认定的其他事实未提异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，一、经核查，中保国安公司提交的考勤表均有程满仓签名予以确认，该考勤表记录内容无法显示程满仓存在加班的事实。员工虽称中保国安公司存在两份考勤记录，隐匿了统计加班情况的考勤，但未能就此举证证明，依据法律规定，劳动者主张加班费的应就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案程满仓并未提供有效证据证明有加班事实的存在以及有证据证明中保国安公司有掌握加班事实存在的证据，故对于程满仓此项主张，本院不予支持。二、2015年10月1日至2015年11月2日期间的工资。因程满仓关于加班工资的主张本院不予支持，故其主张将加班工资算入诉请期间的工资无事实依据，本院不予采信。原审根据其基本工资人民币2,030元/月及补贴人民币400元/月，核算上述期间工资为

本案双方争议的主要焦点有：一、程满仓是否存在加班事实及其加班费有无足额支付；二、中保国安公司应否支付程满仓解除劳动关系的经济补偿金以及补偿金的具体数额；三、中保国安公司应否支付程满仓未休年休假工资及具体数额。双方对原审认定的其他事实未提异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，一、经核查，中保国安公司提交的考勤表均有程满仓签名予以确认，该考勤表记录内容无法显示程满仓存在加班的事实。员工虽称中保国安公司存在两份考勤记录，隐匿了统计加班情况的考勤，但未能就此举证证明，依据法律规定，劳动者主张加班费的应就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终12225号上诉人（原审原告）程满仓。委托诉讼代理人李有华，广东广深律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市中保国安实业有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡镇桃花源科技创新园主楼504、506。法定代表人冯道宽，董事长。委托诉讼代理人司煜成，广东明轩律师事务所律师。上诉人程满仓与上诉人深圳市中保国安实业有限公司（下简称中保国安公司）……