劳动争议 （2013）宿中民三终字第00449号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，许建岭被顺达公司招用，按顺达公司的安排从事屠宰、饲养等工作，在工作内容上受顺达公司支配，顺达公司按月向其支付固定劳动报酬，应认定许建岭与顺达公司之间已建立事实劳动关系。劳动关系存续期间，顺达公司应依法为许建岭办理社会基本保险，按时支付劳动报酬。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付2倍的工资。许建岭自2011年5月至2011年7月计2个月的时间，顺达公司应向许建岭支付3200元（1600元／月×2倍×1个月）的工资，除去已按月实际支付1600元（1600元／月×1个月），顺达公司应再向许建岭支付1600元的双倍工资差额部分。许建岭要求与顺达公司解除劳动关系，顺达公司同意，予以确认。劳动关系解除后，顺达公司应向许建岭支付经济补偿金，经济补偿金按每工作一年支付一个月标准的补偿金，不满六个月的，按半年计算。许建岭在顺达公司共工作2个月，顺达公司按许建岭半个月的工资标准800元支付经济补偿金。从2011年7月至2011

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，许建岭被顺达公司招用，按顺达公司的安排从事屠宰、饲养等工作，在工作内容上受顺达公司支配，顺达公司按月向其支付固定劳动报酬，应认定许建岭与顺达公司之间已建立事实劳动关系。劳动关系存续期间，顺达公司应依法为许建岭办理社会基本保险，按时支付劳动报酬。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付2倍的工资。许建岭自2011年5月至2011年7月计2个月的时间，顺达公司应向许建岭支付3200元（1600元／月×2倍×1个月）的工资，除

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民三终字第00449号上诉人（一审原告）：砀山县顺达畜业有限公司，住所地安徽省宿州市砀山县砀城镇西南门街南路西，组织机构代码68814858-X。法定代表人：郑瑞，该公司董事长。委托代理人：陈磊，北京市卓智律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：许建岭，男，回族，1970年7月2日生，砀山县顺达畜业有限公司原职工，住安徽省宿州市砀山县经济开发……