劳动争议 （2019）甘08民终5号

本案系工伤保险待遇纠纷，泾川华润公司、王某签订了劳动合同、形成劳动关系，王某在劳动期间发生人身伤害属于工伤，经平凉市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力九级伤残，应享受法律规定相应的工伤保险待遇，具体包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期的工资；其中一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤保险基金予以支付，一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资由泾川华润公司支付；王某系九级伤残，每项补助金的金额是其9个月工资的总额；王某在事故发生前实际领取的月工资金额为7510元，工伤保险待遇的基数应以7510元进行计算，泾川华润公司在为王某缴纳工伤保险费用时，按月工资2995元予以申报不符合法律的规定，由此造成工伤保险基金赔付的差额部分应由泾川华润公司予以补偿；依照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，王某系腰部椎体骨折，停工留薪期6个月；关于王某住院期间的伙食补助费、护理费、交通费、及鉴定费，由于泾川华润公司未在规定的期限内进行工伤认定申请，依据《工伤保险条例》第十七条第四款规定，上述费用应由泾川华润公司承担。综上依照《工伤保险条例》第十七条、第三十三条、第三十八

本案系工伤保险待遇纠纷，泾川华润公司、王某签订了劳动合同、形成劳动关系，王某在劳动期间发生人身伤害属于工伤，经平凉市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力九级伤残，应享受法律规定相应的工伤保险待遇，具体包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期的工资；其中一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤保险基金予以支付，一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资由泾川华润公司支付；王某系九级伤残，每项补助金的金额是其9个月工资的总额；王某在事故发生前实际领取的月工资金额为7510元，工伤保险待遇的基数应以7510元进行计算，泾川华润公司在为王某缴纳工伤保险费用时，按月工资2995元

甘肃省平凉市中级人民法院民事判决书（2019）甘08民终5号上诉人（原审原告）：泾川华润陶瓷有限公司，住所地甘肃省泾川县汭丰乡焦家会村。法定代表人：刘某，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁某，男，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：翟某，甘肃璞义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某，住甘肃省泾川县汭丰镇三十梁村掌山沟社053号。上诉人泾川华润陶瓷有限公司（以下简称泾川……