劳动争议 （2016）苏09民终2421号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于武绍冈在金晟公司工作的起始时间问题。武绍冈依据金晟公司出具的证明主张其自2011年4月9日（2011.4.9日）开始在金晟公司处工作，但该份证据不足以证明武绍冈所主张的工作起始时间，一审法院依据金晟公司出具的证明认定武绍冈工作的起始时间为2011年9月（2011年9月）。金晟公司主张武绍冈2012年6月与金晟公司确定劳动关系后因请假而未能上班，一直到2012年12月上班。金晟公司虽然提交了考勤表、工资表以及证人证言，但上述证据不足以证明金晟公司的辩称内容，故一审法院不予采纳。关于武绍冈的工资标准问题。武绍冈主张其工资标准为年薪5万元，该工资标准系由双方口头约定所达成。因武绍冈的该项主张未能提交相关证据，一审法院依法不予支持。结合武绍冈庭审认可的工资发放情况以及武绍冈签字认可的社会保险缴费基数申报调整表，认定武绍冈的工资标准为1800元每月。关于金晟公司已向武绍冈支付的工资数额。金晟公司主张该公司已向武绍冈支付工资30719元，其中包含通过中国银行股份有限公司支付的4900元、通过中国农业银行股份有限公司支付的20

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于武绍冈在金晟公司工作的起始时间问题。武绍冈依据金晟公司出具的证明主张其自2011年4月9日（2011.4.9日）开始在金晟公司处工作，但该份证据不足以证明武绍冈所主张的工作起始时间，一审法院依据金晟公司出具的证明认定武绍冈工作的起始时间为2011年9月（2011年9月）。金晟公司主张武绍冈2012年6月与金晟公司确定劳动关系后因请假而未能上班，一直到2012年12月上班。金晟公司虽然提交了考勤表、工资表以及证人证言，但上述证据不足以证明金晟公司的辩称内容，故一审法院不予采纳。关于武绍冈的工资标准问题。武绍冈主张其工资标准

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终2421号上诉人（原审原告）：武绍冈,男,1969年12月12日生,汉族,住盐城市盐都区。委托诉讼代理人：姜烨，江苏大直律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱梦影，江苏大直律师事务所律师。上诉人(原审被告)：盐城金晟纺织有限公司,住所地建湖县宝塔镇工业集中区。法定代表人：金海叶，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨军，江苏营造律师事务所律师。……