劳动争议 （2015）渝一中法民终字第03896号

双方于2014年7月30日签订的《工伤补偿协议》及《领条》，黄汉木称协议上不是本人签名及按手印，但其陈述与鉴定结果不符，故其主张不能成立。该《工伤补偿协议》不违反法律禁止性规定，合法有效，对黄汉木和永康煤业公司双方均有约束力，结合《领条》及调解书，一审法院依法确认双方劳动关系于2014年7月30日已经解除，该协议明确载明，永康煤业公司付清款后，双方终止工伤保险和劳动合同关系，黄汉木无任何理由再找永康煤业公司索赔其他经济损失的权利。黄汉木现再行起诉要求永康煤业公司支付各项工伤保险待遇，违反了诚实信用原则及双方约定，对其主张，一审法院不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告黄汉木的全部诉讼请求。案件受理费5元，一审法院不予收取。鉴定费6000元，由原告黄汉木承担。黄汉木不服一审判决，向本院提起上诉，其认为《工伤补偿协议》及《领条》均不是其本人签字、捺印，且永康煤业公司至今未支付相关待遇，故请求撤销原判，改判解除黄汉木与永康煤业公司建立的劳动关系，并由永康煤业公

双方于2014年7月30日签订的《工伤补偿协议》及《领条》，黄汉木称协议上不是本人签名及按手印，但其陈述与鉴定结果不符，故其主张不能成立。该《工伤补偿协议》不违反法律禁止性规定，合法有效，对黄汉木和永康煤业公司双方均有约束力，结合《领条》及调解书，一审法院依法确认双方劳动关系于2014年7月30日已经解除，该协议明确载明，永康煤业公司付清款后，双方终止工伤保险和劳动合同关系，黄汉木无任何理由再找永康煤业公司索赔其他经济损失的权利。黄汉木现再行起诉要求永康煤业公司支付各项工伤保险待遇，违反了诚实信用原则及双方约定，对其主张，一审法院不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国民法通则》第四条、《

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03896号上诉人（原审原告）：黄汉木。委托代理人：张高易，重庆市渝北区鸳鸯法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市永康煤业有限责任公司，住所地重庆市渝北区茨竹镇华蓥村。法定代表人：辜宗秀，总经理。委托代理人：雍涛文，重庆鼎凌律师事务所律师。上诉人黄汉木与被上诉人重庆市永康煤业有限责任公司（以下简称永康煤业公司）劳动争议……