劳动争议 （2015）洛民终字第3380号

关于原告第一项11个月双倍工资的诉求，原告应当自到2009年4月23日起的一年内就该项提出主张，原告没有在此期间主张已经超出仲裁时效，对此不予支持。二、关于原告第二项要求被告赔偿2008年5月至2012年8月期间的社会保险费，因原告已经缴纳，该项诉求已经超过仲裁时效，不予支持。三、关于档案、社保转移手续，双方的劳动合同已经到期，没有续签劳动合同，如原告在被告处有档案，被告应当予以转移，如没有档案则被告不负档案转移的义务；被告应当将原告的社保关系转移至原告指定的机构。四、关于被告额外支付一个月工资的诉求，因无法律依据不予支持。五、关于加班费的诉求，原告从事的营销业务，即使在双休日有发货或签合同的情形，因该工作并非固定工时制，原告没有证明每周工作时间超出国家规定工作时间，故不予支持。六、关于赔偿失业保险待遇损失及医疗补助金的诉求，被告已经为原告缴纳失业保险，现原告未能享受失业保险待遇不属于人民法院受理范围，对此不予支持。七、关于经济补偿金的诉求，双方对劳动合同终止履行说法不一，被告应当对此承担举证责任，被告没有完成举证义务，应当承担不利后果，被告应当支付经济补偿金，原告在被告处工作时间为2

关于原告第一项11个月双倍工资的诉求，原告应当自到2009年4月23日起的一年内就该项提出主张，原告没有在此期间主张已经超出仲裁时效，对此不予支持。二、关于原告第二项要求被告赔偿2008年5月至2012年8月期间的社会保险费，因原告已经缴纳，该项诉求已经超过仲裁时效，不予支持。三、关于档案、社保转移手续，双方的劳动合同已经到期，没有续签劳动合同，如原告在被告处有档案，被告应当予以转移，如没有档案则被告不负档案转移的义务；被告应当将原告的社保关系转移至原告指定的机构。四、关于被告额外支付一个月工资的诉求，因无法律依据不予支持。五、关于加班费的诉求，原告从事的营销业务，即使在双休日有发货或签合同的

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第3380号上诉人（原审原告）：李学力。委托代理人：朱赛凤、翟浩飞，河南达兴律师事务所律师。上诉人（原审被告）：洛阳王城糖酒有限公司。住所地：洛阳市西工区。法定代表人：杨丽霞，该公司总经理。委托代理人：胡巧玲，张金明，河南焦点律师事务所律师。上诉人李学力因与洛阳王城糖酒有限公司（以下简称王城糖酒公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人……