劳动争议 （2014）垦民终字第146号

管局中心医院根据黑垦发（2005）7号文件规定，按照《总局、分局直属事业单位改革实施方案》要求，对其单位管理人员、专业技术人员施行聘用合同制，工勤人员实行劳动合同制，符合改革的要求。王功勋与管局中心医院关于是否签订聘用合同的争议，并不涉及单位与工作人员关系的解除，只是涉及内部工作的安排。因该争议仅涉及管局中心医院内部管理，并不属于法院受理民事案件范围，且王功勋的诉讼请求，并非因其与管局中心医院履行《劳动合同书》过程中发生的纠纷而主张赔偿，故原审对其诉讼主张不予支持并无不当。此外，王功勋关于原审程序违法及适用法律错误的理由亦不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人预交），由上诉人王功勋负担。本判决为终审判决。审判长　　周志强审判员　　赵玉忠审判员　　苏　倡二〇一四年十二月一日书记员　　慕　琳 更多数据：www.

管局中心医院根据黑垦发（2005）7号文件规定，按照《总局、分局直属事业单位改革实施方案》要求，对其单位管理人员、专业技术人员施行聘用合同制，工勤人员实行劳动合同制，符合改革的要求。王功勋与管局中心医院关于是否签订聘用合同的争议，并不涉及单位与工作人员关系的解除，只是涉及内部工作的安排。因该争议仅涉及管局中心医院内部管理，并不属于法院受理民事案件范围，且王功勋的诉讼请求，并非因其与管局中心医院履行《劳动合同书》过程中发生的纠纷而主张赔偿，故原审对其诉讼主张不予支持并无不当。此外，王功勋关于原审程序违法及适用法律错误的理由亦不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书（2014）垦民终字第146号上诉人（原审原告）王功勋，黑龙江省农垦牡丹江管理局中心医院后勤服务中心职工。委托代理人吴金梅（系上诉人妻子），女，1966年11月1日出生，汉族。被上诉人（原审被告）黑龙江省农垦牡丹江管理局中心医院，组织机构代码41411074-4，住所地黑龙江省密山市。法定代表人吴卫民，该院院长。委托代理人李岩。委托代理人周建军，黑龙江铁兵律师……