劳动争议 （2021）粤01民终8814号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同依法订立即具有法律约束力。对张勇、点缤公司建立劳动关系的时间问题。张勇入职点缤公司工作，点缤公司作为用人单位理应与张勇签订书面劳动合同及为张勇缴纳社会保险，但点缤公司未有完善相关手续，导致双方对建立劳动关系的时间产生分歧，现没有证据证实是张勇的原因导致没有签订劳动合同的情况下，原审法院推定没有签订劳动合同的责任在于点缤公司。张勇主张其于2013年6月20日入职点缤公司工作，并申请了三证人进行作证，但该证人证言不足以证明张勇的主张，在点缤公司不予确认的情况下，原审法院对张勇该主张不予确认。而根据张勇所提供的广州农村商业银行62×××36账户反映，点缤公司的法定代表人自2015年6月15日起，每月固定中旬向张勇支付上一个月的工资，因此，原审法院认定张勇自2015年5月1日起入职点缤公司工作。关于2019年4月扣发工资1000元及2019年7月1日-2日期间工资600元问题。由于双方没有提出异议，因此，点缤公司应支付上述期间的工资给张勇。关于双方解除劳动关系的时间及方式。现张勇主张“自20

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同依法订立即具有法律约束力。对张勇、点缤公司建立劳动关系的时间问题。张勇入职点缤公司工作，点缤公司作为用人单位理应与张勇签订书面劳动合同及为张勇缴纳社会保险，但点缤公司未有完善相关手续，导致双方对建立劳动关系的时间产生分歧，现没有证据证实是张勇的原因导致没有签订劳动合同的情况下，原审法院推定没有签订劳动合同的责任在于点缤公司。张勇主张其于2013年6月20日入职点缤公司工作，并申请了三证人进行作证，但该证人证言不足以证明张勇的主张，在点缤公司不予确认的情况下，原审法院对张勇该主张不予确认。而根

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8814号上诉人（原审被告）：广州市点缤汽车用品有限公司。法定代表人：宋月玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴婷，广东合拓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张勇。上诉人广州市点缤汽车用品有限公司（以下称点缤公司）因与被上诉人张勇劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院（2019）粤0104民初42188号民事判决，向本院提起上诉。本……