劳动争议 （2021）陕01民终9941号

朱浩自2018年4月10日入职联侨公司处工作至2019年10月22日离职，联侨公司应依法为朱浩缴纳的社会保险费，并按时按月向朱浩支付工资。联侨公司未为朱浩缴纳在职期间的社会保险费，并拖欠朱浩2019年6月20日至2019年10月20日期间工资40000元，朱浩申请离职并要求联侨公司支付工资及解除劳动关系的经济补偿金，朱浩的要求符合法律规定，联侨公司应按照劳动合同的约定向朱浩支付拖欠的工资40000元；朱浩在联侨公司处工作已满一年六个月，联侨公司应按照朱浩月工资的2倍向朱浩支付解除劳动关系的经济补偿金20000元（10000×2）。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、原告陕西联侨进出口贸易有限公司应自本判决发生法律效力之日起二十日内向被告朱浩支付2019年6月20日至2019年10月20日期间工资40000元；二、原告陕西联侨进出口贸易有限公司应自本判决发生法律效力之日起二十日内向被告朱浩支付解除劳动合同的经济补偿金20000元。如果未按本判决指定的期限履行金钱支

朱浩自2018年4月10日入职联侨公司处工作至2019年10月22日离职，联侨公司应依法为朱浩缴纳的社会保险费，并按时按月向朱浩支付工资。联侨公司未为朱浩缴纳在职期间的社会保险费，并拖欠朱浩2019年6月20日至2019年10月20日期间工资40000元，朱浩申请离职并要求联侨公司支付工资及解除劳动关系的经济补偿金，朱浩的要求符合法律规定，联侨公司应按照劳动合同的约定向朱浩支付拖欠的工资40000元；朱浩在联侨公司处工作已满一年六个月，联侨公司应按照朱浩月工资的2倍向朱浩支付解除劳动关系的经济补偿金20000元（10000×2）。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终9941号 上诉人（原审原告）：陕西联侨进出口贸易有限公司，住所地：西安国际港务区。法定代表人：林国栋，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘侃，男，1974年5月10日出生，汉族，该公司股东，住西安市雁塔区。被上诉人（原审被告）：朱浩，男，1987年10月7日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。委托诉讼代理人：许燕，广东信达（西安）律师事……