劳动争议 （2021）黔03民终3号

在本案中，对杜仲群先后与环卫处、华富分公司形成劳动合同关系，且华富分公司与杜仲群于2018年7月26日签订《解聘合同书》，双方同意解除劳动关系，而杜仲群也据此向法院提起要求支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿等诉讼请求，表示杜仲群也认可劳动合同关系的解除，只是其认为华富公司系违法解除劳动合同关系，因此，对前述事实及华富分公司与杜仲群之间的劳动关系已于2018年7月26日解除的事实，予以认定。但双方当事人就如下问题仍存在争议：一、杜仲群在本案中提出的未经申请劳动争议仲裁的部分诉讼请求是否应当在本案中合并审理；二、杜仲群的部分诉讼请求是否超过诉讼时效；三、环卫处、华富分公司分别与杜仲群先后形成的劳动合同关系是否形成承接关系，即前一劳动合同中用人单位的权利义务是否由后一劳动合同中用人单位享有和承担；四、华富分公司解除与杜仲群的劳动合同关系是否构违法解除劳动合同关系及华富分公司、环卫处是否因解除劳动关系应向杜仲群支付经济补偿金；五、杜仲群主张的加班事实、加班天数的事实是否成立；六、杜仲群是否享受了职工带薪年休假，如其应享受而未享受，其是否有权取得未休职工带薪年休假工资及应取得该工资的数额；七、环

在本案中，对杜仲群先后与环卫处、华富分公司形成劳动合同关系，且华富分公司与杜仲群于2018年7月26日签订《解聘合同书》，双方同意解除劳动关系，而杜仲群也据此向法院提起要求支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿等诉讼请求，表示杜仲群也认可劳动合同关系的解除，只是其认为华富公司系违法解除劳动合同关系，因此，对前述事实及华富分公司与杜仲群之间的劳动关系已于2018年7月26日解除的事实，予以认定。但双方当事人就如下问题仍存在争议：一、杜仲群在本案中提出的未经申请劳动争议仲裁的部分诉讼请求是否应当在本案中合并审理；二、杜仲群的部分诉讼请求是否超过诉讼时效；三、环卫处、华富分公司分别与杜仲群先后形成的劳动

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终3号上诉人（原审原告）：杜仲群，女，汉族，1968年2月21日出生，户籍地贵州省遵义市播州区，现住贵州省遵义市红花岗区。委托诉讼代理人：杨春安，男，1954年2月12日出生，汉族，住红花岗区。上诉人（原审被告）：遵义市红花岗区市政环卫处，住所地：遵义市红花岗区老城街道办事处碧云路66号。法定代表人：王**，该处处长。委托诉讼代理人：郑……