劳动争议 （2018）冀01民终2622号
裁判要旨
原告王文龙要求确认原告与被告新乐万方电力有限公司之间劳动关系的诉讼请求，法院（2017）冀0184民初1825号民事裁定书裁定驳回了王文龙的起诉，该裁定已经发生法律效力。故该诉请法院不予支持。原告王文龙和被告国网河北省电力公司新乐市供电分公司也不存在劳动关系，故法院对原告要求确认原告王文龙与被告国网河北省电力公司新乐市供电分公司的劳动关系的诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条���规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。最高院关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见第二条第二款规定当事人主张仲裁时效中断的，应对其主张承担举证责任。原告王文龙于2017年9月4日申请仲裁，显然已超过申请仲裁的时效期间为一年的规定，且原告王文龙未提供因不可抗力或者其他法定事由中断、中止仲裁期间的证据。故法院对原告王文龙要求被告国网河北省电力公司新乐市供电分公司、新乐市万方电力有限公司赔偿因缴纳社会养老保险金和医疗保险金等损失的诉讼请求不予支持。综上所述，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干
摘要
王文龙、国网河北省电力有限公司新乐市供电分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终2622号上诉人（原审原告）：王文龙。委托诉讼代理人：徐改山，石家庄市新乐星光法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：国网河北省电力有限公司新乐市供电分公司。负责人：高波，公司经理。委托诉讼代理人：潘克俭，该公司工作人员。委托诉讼代理人：相峰，河北新兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新乐万方电力有限公司。法定代表人：刘栓祥……