劳动争议 （2021）黔23民终989号

根据《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，因用人单位未为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者并以此为由解除劳动合同的，用人单位才应按照《劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，向劳动者支付经济补偿金，即用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险的行为时，还需要劳动者以此为由解除双方的劳动合同，才予支持用人单位支付经济补偿金。本案中，原告作为完全民事行为能力人，对签字捺印会产生的法律后果有充分的认知能力，其称“不知道签的是什么、也没有人告诉我是什么”的意见，应不予采信，且其在签订协议书后的第三日也收到了补偿款，并未对此提出异议；据此，原告签字捺印的协议书真实有效。根据协议书第三条的约定，双方劳动关系因双方协商一致达成补偿协议，并由原告领取补偿费用后而解除，并非原告以被告未为其缴纳社会保险为由而主张解除，该情形并不适用上述法律规定的应支付经济补偿金的情形；故原告以被告未缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求支付经补偿金的诉请，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，判决：驳回原告高开情的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告高开情承担。 二

根据《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，因用人单位未为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者并以此为由解除劳动合同的，用人单位才应按照《劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，向劳动者支付经济补偿金，即用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险的行为时，还需要劳动者以此为由解除双方的劳动合同，才予支持用人单位支付经济补偿金。本案中，原告作为完全民事行为能力人，对签字捺印会产生的法律后果有充分的认知能力，其称“不知道签的是什么、也没有人告诉我是什么”的意见，应不予采信，且其在签订协议书后的第三日也收到了补偿款，并未对此提出异议；据此，原告签字捺印的协议书真实有效。根据协议书第三条的约定，双方劳动关系

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔23民终989号 上诉人（原审原告）：高开情，女，1971年11月26日出生，汉族，住贵州省兴义市。 委托诉讼代理人：唐洁，贵州铭黔律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：兴义市嘉泰铁合金有限公司，住所地贵州省兴义市郑屯镇郑屯村。 法定代表人：吴吉炎，该公司执行董事兼总经理。 被上诉人（原审被告）：钦州大锰锰业有限责任公司……