劳动争议 （2017）粤01民终5979号

特易购天河分公司系特易购公司的分公司，其与昝艳立订立书面劳动合同并建立劳动关系，劳动合同合法有效，劳动者与用人单位的合法权益均应受到法律的保护。本案中，因特易购天河分公司不具有独立的法人资格，相关权利义务应由特易购公司承担。本案的争议焦点问题为，特易购公司、特易购天河分公司是否拖欠昝艳立加班工资、应调而未调的工资差额的问题，以及特易购公司、特易购天河分公司是否应向昝艳立支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。原审法院据此对昝艳立的各项诉讼请求分析如下：第一，关于劳动关系的解除时间。解除劳动关系应由劳动关系的当事人向对方提出，而并非由劳动仲裁机构或者法院裁决、裁判。本案中，昝艳立明确向特易购天河分公司提出解除劳动关系，且收到同意解除劳动关系的明确回复，昝艳立的最后工作日为2015年7月15日，工资亦结算至该日，故昝艳立主张劳动关系于2015年9月16日即昝艳立申请劳动仲裁之日解除，没有依据，原审法院不予支持。第二，关于昝艳立主张特易购公司、特易购天河分公司向其支付2013年4月1日至2015年6月30日的加班工资94356.03元的诉讼请求。根据特易购公司、特易购天河分公司提供的《员工手册》

特易购天河分公司系特易购公司的分公司，其与昝艳立订立书面劳动合同并建立劳动关系，劳动合同合法有效，劳动者与用人单位的合法权益均应受到法律的保护。本案中，因特易购天河分公司不具有独立的法人资格，相关权利义务应由特易购公司承担。本案的争议焦点问题为，特易购公司、特易购天河分公司是否拖欠昝艳立加班工资、应调而未调的工资差额的问题，以及特易购公司、特易购天河分公司是否应向昝艳立支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。原审法院据此对昝艳立的各项诉讼请求分析如下：第一，关于劳动关系的解除时间。解除劳动关系应由劳动关系的当事人向对方提出，而并非由劳动仲裁机构或者法院裁决、裁判。本案中，昝艳立明确向特易购天河分公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终5979号上诉人（原审原告）：昝艳立，身份证住址湖北省老河口市。委托代理人：夏志林，广东广信君达律师事务所律师。委托代理人：陈子恒，广东广信君达律师事务所广西分所律师。被上诉人（原审被告）：广东特易购商业有限公司广州天河分公司，住所地广州市天河区。负责人：何红娟。被上诉人（原审被告）：广东特易购商业有限公司，住所地广州市高新技术产业开……