劳动争议 （2019）粤01民终3237号

关于李海清是否存在法定节假日加班的事实，对此双方在原审均确认广州市红柱石商贸有限公司按155元/天发放法定节假日的工资，可见，李海清存在法定节假日加班情况的。至于加班的天数，广州市红柱石商贸有限公司陈述，员工人数众多，加班工资已纳入加班工资总额，但无考勤。本院认为，此与常理不符，如无考勤，李海清是无法核对自己的加班工资有无足额发放，广州市红柱石商贸有限公司也无法向李海清解释其发放给李海清的加班工资的数额是如何得出的。现李海清对自己法定节假日工资差额提出异议，广州市红柱石商贸有限公司作为管理者，有义务对加班工资的标准及天数举证，现广州市红柱石商贸有限公司未能就李海清法定节假日的加班天数举证，应承担举证不能的不利后果，原审认定李海清2015年12月1日起至2017年10月31日法定节假日加班22天并无不当，本院予以维持。关于加班工资的计算基数，李海清在原审确认劳动合同为其本人所签，虽然李海清主张其签订劳动合同时为空白的格式条款，但未能举证证实，故本院对李海清的主张不予采纳。本院认为，劳动合同是双方意思的真实表示，其中对加班工资的计算基数约定明确，故应按双方约定的1895元/月计算加班工资，

关于李海清是否存在法定节假日加班的事实，对此双方在原审均确认广州市红柱石商贸有限公司按155元/天发放法定节假日的工资，可见，李海清存在法定节假日加班情况的。至于加班的天数，广州市红柱石商贸有限公司陈述，员工人数众多，加班工资已纳入加班工资总额，但无考勤。本院认为，此与常理不符，如无考勤，李海清是无法核对自己的加班工资有无足额发放，广州市红柱石商贸有限公司也无法向李海清解释其发放给李海清的加班工资的数额是如何得出的。现李海清对自己法定节假日工资差额提出异议，广州市红柱石商贸有限公司作为管理者，有义务对加班工资的标准及天数举证，现广州市红柱石商贸有限公司未能就李海清法定节假日的加班天数举证，应承

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终3237号上诉人（原审原告）：广州市红柱石商贸有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：张世柏。委托诉讼代理人：刘祖虎，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李海清，女，1980年1月出生，汉族，住广州市番禺区。委托诉讼代理人：黄克，广东威戈律师事务所律师。上诉人广州市红柱石商贸有限公司与被上诉人李海清因劳动争议纠纷一案，不服……