劳动争议 （2019）京0106民初37984号
裁判要旨
仲裁裁决米阔自2015年9月16日至2019年4月25日止与国任保险公司存在劳动关系，双方均认可该裁决结果，本院对此予以确认。 米阔和国任保险公司对薪酬结构调整告知函、及包括薪酬管理办法、绩效考核管理办法、2018年总公司员工绩效考核实施方案、国任保险2018年度总公司绩效考核兑现方案在内的文件真实性均认可，本院对上述证据予以采信。 根据薪酬结构调整告知函的内容，米阔的年度浮动绩效20%为38100元。 国任保险公司主张因米阔2018年度考核不合格，故不予发放2018年度绩效考核工资，米阔对考核结果不认可，国任保险公司未举证证明对米阔考核不合格的具体理由亦未按照上述文件的规定对考核结果进行审核、审定，对国任保险公司的主张本院难以采信，故国任保险公司应当支付米阔2018年度绩效考核工资38100元。 米阔与国任保险公司的劳动关系于2019年4月25日解除，米阔未能参加2019年度考核，根据规定米阔无权要求兑现年度绩效浮动薪酬，故本院对国任保险公司要求无需支付米阔2019年1月1日至2019年4月25日年终绩效的诉讼请求予以支持。 米阔的工作地点在北京市，国任保险公司从北京市迁往深圳市，国
摘要
国任财产保险股份有限公司与米阔劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初37984号原告：国任财产保险股份有限公司，住所地深圳市罗湖区笋岗街道梨园路8号笋岗3号仓库整栋（HALO广场）7层708－709单元。 法定代表人：房永斌，党委书记、董事长。 委托诉讼代理人：陈峰，北京市中友律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李苗苗，北京市中友律师事务所律师。 被告：米阔，男，1983年10月27日出生，汉族，无业，……