劳动争议 （2019）粤13民终7585号

本案系劳动合同纠纷案件。原审查明的事实属实，本院予以确认。本案争议焦点为：弘达公司是否应当支付马伟伟2017年9月至2017年10月9日的工资24516元及解除劳动关系补偿金57000元，马伟伟是否应当赔偿弘达公司8100000元。马伟伟于2017年10月12日被公安部门刑事拘留，其2017年9月至2017年10月9日在弘达公司工作提供正常的劳动，弘达公司应当支付马伟伟相应劳动报酬。弘达公司上诉称马伟伟该期间被司法机关羁押，无需支付工资，没有事实依据，本院不予认可。弘达公司认为马伟伟获得国家赔偿故无需支付马伟伟工资，理由不成立，本院不予认可。依照《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。本案中，马伟伟已提交证据初步证明其工资数额，弘达公司作为用人单位未能举证证明马伟伟的工资数额，亦未能举证反驳马伟伟主张的工资数额，应当承担举证不能的不利后果。原审按马伟伟月工资19000元的

本案系劳动合同纠纷案件。原审查明的事实属实，本院予以确认。本案争议焦点为：弘达公司是否应当支付马伟伟2017年9月至2017年10月9日的工资24516元及解除劳动关系补偿金57000元，马伟伟是否应当赔偿弘达公司8100000元。马伟伟于2017年10月12日被公安部门刑事拘留，其2017年9月至2017年10月9日在弘达公司工作提供正常的劳动，弘达公司应当支付马伟伟相应劳动报酬。弘达公司上诉称马伟伟该期间被司法机关羁押，无需支付工资，没有事实依据，本院不予认可。弘达公司认为马伟伟获得国家赔偿故无需支付马伟伟工资，理由不成立，本院不予认可。依照《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终7585号上诉人（原审原告）：博罗县弘达五金表面处理有限公司，住所地广东省博罗县龙博罗县龙溪电镀基地**。法定代表人：翟某1。委托诉讼代理人：张小伟，广东品杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马伟伟，男，1986年6月27日出生，汉族，住河南省洛阳市栾川县。委托诉讼代理人：郭泽波，广东标远（博罗）律师事务所律师。上诉人博罗县弘达五……