劳动争议 （2015）鄂襄阳中民一终字第00172号

朱世军受聘于永兴驾校从事教练工作，双方形成了事实劳动关系，朱世军请求永兴驾校支付解除劳动合同经济补偿金、社会养老保险补偿金、未签订劳动合同双倍工资，依法予以支持，但过高部分不予保护。永兴驾校诉称其驾校的教练必须依法取得教练资格证书，朱世军没有教练资格证书，他在本校工作是因为学员多的时候，临时雇请其过来帮忙一段时间，双方不存在劳动关系。朱世军辩称其于2011年2月到永兴驾校从事教练工作，双方未签订劳动合同，但驾校每月向其和其他教练发放工资时，其和其他教练要在工资表上签字后领工资。根据永兴驾校的申请，证人周洪银、王文杰到庭作证，二证人庭审中证实他们是永兴驾校的教练，其工资是永兴驾校造表发放，然后由他们在工资表上签名领取各自的工资。为此，原审法院于2013年12月3日又通知永兴驾校在接到本通知书之日起七日内提交其单位2012年2月至2013年2月朱世军及其他永兴驾校的教练签名发放工资的明细表，逾期将承担举证不能的法律后果。在举证期限内及逾期后，永兴驾校均未能向原审法院提交该校教练签名领取工资的明细表，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第一款规定：“当事人应当在举证期限内

朱世军受聘于永兴驾校从事教练工作，双方形成了事实劳动关系，朱世军请求永兴驾校支付解除劳动合同经济补偿金、社会养老保险补偿金、未签订劳动合同双倍工资，依法予以支持，但过高部分不予保护。永兴驾校诉称其驾校的教练必须依法取得教练资格证书，朱世军没有教练资格证书，他在本校工作是因为学员多的时候，临时雇请其过来帮忙一段时间，双方不存在劳动关系。朱世军辩称其于2011年2月到永兴驾校从事教练工作，双方未签订劳动合同，但驾校每月向其和其他教练发放工资时，其和其他教练要在工资表上签字后领工资。根据永兴驾校的申请，证人周洪银、王文杰到庭作证，二证人庭审中证实他们是永兴驾校的教练，其工资是永兴驾校造表发放，然后由

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00172号上诉人（原审原告）枣阳市永兴机动车驾驶员培训学校（以下简称永兴驾校）。住所：枣阳市环城办事处八里村*组。法定代表人张涵彬，该校校长。委托代理人孙虎，湖北金鹤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱世军，男。委托代理人刘修胜，湖北胜和律师事务所律师。上诉人永兴驾校因与被上诉人朱世军劳动争议纠纷一案，不服枣阳市人民法院（……