劳动争议 （2017）鄂13民终205号

张光国在华威公司组织的焊接工技能操作考试中，实操考试得0分，华威公司以其不能胜任本职工作为由解除双方劳动合同，符合劳动合同法的相关规定，华威公司应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，支付张光国经济补偿19817元（2086元/月×9.5月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、驳回张光国对中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司的诉讼请求；二、中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司于判决生效之日起七日内支付张光国经济补偿19817元。一审案件受理费50元，由张光国负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对张光国离职的原因，张光国在申请劳动仲裁时，即提供了华威公司出具的《解除劳动合同证明书》，证明张光国离职是因为华威公司认为其不能胜任本职工作，华威公司在质证时表示无异议。华威公司在一审时才主张张光国存在旷工事实，但华威公司一、二审期间均未提交该公司有关规章制度、张光国知晓公司制度规定且存在严重违反公司规章制度的行为以及华威公司因此解除双方劳动合同的相关证据，华威公司提供的公司内部有关考勤记录、通报

张光国在华威公司组织的焊接工技能操作考试中，实操考试得0分，华威公司以其不能胜任本职工作为由解除双方劳动合同，符合劳动合同法的相关规定，华威公司应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，支付张光国经济补偿19817元（2086元/月×9.5月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、驳回张光国对中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司的诉讼请求；二、中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司于判决生效之日起七日内支付张光国经济补偿19817元。一审案件受理费50元，由张光国负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂13民终205号上诉人（原审原告）：张光国，男，1965年10月11日出生，汉族，住随州市曾都区。委托诉讼代理人：张明国，随州市忠信法律服务所法律工作者。代理权限：代为出庭，参加调解，签收文书。被上诉人（原审被告）：中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司。住所地：随州市交通大道****号。法定代表人：于有德，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡宝林……