劳动争议 （2019）粤19民终4004号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对沙港公司、邓光云上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点为：一、沙港公司是否应向邓光云支付解除劳动关系经济补偿金；二、沙港公司是否应向邓光云支付2013年10月至2018年7月的加班费差额。关于争议焦点一，根据沙港公司于2018年8月23日发出的《关于东莞市沙港物业管理有限公司保安员安置情况的通知》、《联络函》，再结合当事人的陈述可知，沙港公司因资质问题导致保安服务经营权丧失，并将所有业务移交至广东盛联保安服务公司，致使双方劳动合同无法继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三项规定的“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对沙港公司、邓光云上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点为：一、沙港公司是否应向邓光云支付解除劳动关系经济补偿金；二、沙港公司是否应向邓光云支付2013年10月至2018年7月的加班费差额。关于争议焦点一，根据沙港公司于2018年8月23日发出的《关于东莞市沙港物业管理有限公司保安员安置情况的通知》、《联络函》，再结合当事人的陈述可知，沙港公司因资质问题导致保安服务经营权丧失，并将所有业务移交至广东盛联保安服务公司，致使双方劳动合同无法继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三）项规

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终4004号上诉人（原审原告）：东莞市沙港物业管理有限公司，住所地：广东省东莞市沙田镇阇西村银通路**。法定代表人：郭德，该公司总经理。委托诉讼代理人：廖笔锋，广东莞彰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：邓光云，男，汉族，1966年12月25日出生，居民身份证住址为江西省抚州市乐安县，委托诉讼代理人：刘旋青，广东尚智和律师事务所律师。上……