劳动争议 （2017）豫01民终11076号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李军与单位曾签订书面劳动合同，该劳动合同也已经告知了纠纷的处理办法，而李军于1997年11月3日向郑州桥工段桥工段提出辞职，之后也一直未到郑州桥工段单位上班，李军当时即应当知道自己权益是否受到侵害，但李军却于2017年4月份提起仲裁，郑州桥工段辩称李军仲裁已超过诉讼时效，该辩称意见符合法律规定，予以采信。故依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条、第一百四十一条、《中华民共和国劳动法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回李军的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由李军负担，剩余5元退还李军。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，李军与郑州桥工段之间的劳动合同关系已于1997年11月解除。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李军于2017年4月7日向郑州市二七区劳动人事争议

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李军与单位曾签订书面劳动合同，该劳动合同也已经告知了纠纷的处理办法，而李军于1997年11月3日向郑州桥工段桥工段提出辞职，之后也一直未到郑州桥工段单位上班，李军当时即应当知道自己权益是否受到侵害，但李军却于2017年4月份提起仲裁，郑州桥工段辩称李军仲裁已超过诉讼时效，该辩称意见符合法律规定，予以采信。故依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条、第一百四十一条、《中华民共和国劳动法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11076号上诉人（原审原告）：李军，男，汉族，1965年3月3日出生。委托诉讼代理人：郭文涛，河南时代律师事务所律师。委托诉讼代理人：翟玉胜，河南时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州铁路局郑州桥工段。法定代表人：吕永庆，该工段段长。委托诉讼代理人：武萃贤，女，该铁路局职员。委托诉讼代理人：肖玺尧，男，该铁路局职员。上诉人李……