劳动争议 （2021）京02民终12854号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据双方当事人的陈述，结合安浩文提供的个人所得税纳税明细详情、银行明细清单，可以认定安浩文在2016年4月至2019年9月期间在中侨联公司工作。中侨联公司否认与安浩文存在劳动关系，辩称双方系劳务关系，但不能说明劳务关系的具体情形，且未提供相应证据，故法院对此答辩意见不予采信。当事人应当对自己主张的事实提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其主张事实成立的，应承担不利后果。安浩文要求支付延时加班工资、周六日加班工资均未提供证据，法院不予支持。安浩文就法定节假日加班工资提供的值班表系照片，且无其他证据佐证，不能证明其主张成立，该项请求不予支持。关于安浩文主张的医疗费，安浩文未提供医疗费票据原件，且数额与其主张不符，法院无法核算相关费用，故该项请求不予支持。关于解除劳动关系补偿金，因安浩文称记载中侨联公司解除劳动关系通知的手机已经灭失，现无其他证据显示中侨联公司与安浩文解除劳动关系，安浩文的该项请求缺乏事实依据，法院不予支持。关于2019年8月18日至2020年1月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额，安浩文称其2015年11月入职后

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据双方当事人的陈述，结合安浩文提供的个人所得税纳税明细详情、银行明细清单，可以认定安浩文在2016年4月至2019年9月期间在中侨联公司工作。中侨联公司否认与安浩文存在劳动关系，辩称双方系劳务关系，但不能说明劳务关系的具体情形，且未提供相应证据，故法院对此答辩意见不予采信。当事人应当对自己主张的事实提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其主张事实成立的，应承担不利后果。安浩文要求支付延时加班工资、周六日加班工资均未提供证据，法院不予支持。安浩文就法定节假日加班工资提供的值班表系照片，且无其他证据佐证，不能证明其主张成立，该项请求不予支

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12854号上诉人（原审原告）：安浩文，男，1986年10月12日出生，汉族，住山东省新泰市。委托诉讼代理人：张巍，北京安太律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京中侨联物业管理有限公司，住所地北京市房山区良乡长虹西路翠柳东街1号-1045。法定代表人：李文明，经理。委托诉讼代理人：王丹，北京君途律师事务所律师。上诉人安浩文与上诉人北京……