劳动争议 （2014）镇民终字第1746号

根据法律规定，劳动合同期满且无法定续延情形的，劳动合同终止。肖志明与格林艾普无锡分公司于2010年12月28日签订劳动合同，2013年12月31日合同到期后未出现法定续延情形，格林艾普无锡分公司与肖志明终止劳动合同并不违反法律规定。对肖志明的诉讼请求，不予支持。据此判决驳回肖志明的诉讼请求。宣判后，上诉人肖志明不服上述判决，向本院提起上诉称：其在被上诉人处工作因在公司会议上提出公司亏损的话题，引来某些领导的打击报复，终止了劳动合同。原审法院认定事实不清，请求二审撤销原判决，依法改判与江苏省格林艾普化工股份有限公司续签劳动合同并补缴2014年1月至今的工资和相应社会保险。被上诉人江苏省格林艾普化工股份有限公司认为原审事实认定清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院经审理查明的事实一致本院认为：上诉人肖志明2010年12月16日与无锡格林艾普化工股份有限公司签订一份解除（终止）劳动合同协议，载明解除劳动合同时间为2010年12月31日，公司向肖志明支付经济补偿金。2010年12月28日，肖志明与江苏省格林艾普化工股份有限公司无锡分公司签订一份劳

根据法律规定，劳动合同期满且无法定续延情形的，劳动合同终止。肖志明与格林艾普无锡分公司于2010年12月28日签订劳动合同，2013年12月31日合同到期后未出现法定续延情形，格林艾普无锡分公司与肖志明终止劳动合同并不违反法律规定。对肖志明的诉讼请求，不予支持。据此判决驳回肖志明的诉讼请求。宣判后，上诉人肖志明不服上述判决，向本院提起上诉称：其在被上诉人处工作因在公司会议上提出公司亏损的话题，引来某些领导的打击报复，终止了劳动合同。原审法院认定事实不清，请求二审撤销原判决，依法改判与江苏省格林艾普化工股份有限公司续签劳动合同并补缴2014年1月至今的工资和相应社会保险。被上诉人江苏省格林艾普化

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第1746号上诉人（原审原告）肖志明。被上诉人（原审被告）江苏省格林艾普化工股份有限公司，住所地镇江新区青龙山8号。诉讼代表人江苏江成律师事务所，系被告江苏省格林艾普化工股份有限公司破产管理人。委托代理人董华军，江苏江成律师事务所律师。上诉人肖志明因劳动争议纠纷一案，不服镇江经济开发区人民法院（2014）镇经民初字第0754号民事判决，……