劳动争议 （2015）湛中法民三终字第71号

本案是确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点是：l、1993年10月之后郑洛明、半球公司之间是否还存在劳动关系；2、本案是否超过仲裁时效。关于1993年10月之后双方是否存在劳动关系的问题。郑洛明起诉主张其与半球公司的劳动关系尚未解除的理由是半球公司从未书面作出辞退决定、也未书面通知其解除劳动关系，且一直请事假是因为半球公司处于停产阶段，半球公司通知待岗。半球公司反驳称郑洛明已于1993年7月离职，通知也未回公司报到及上班。半球公司提供了郑洛明所在部门的《工资发放汇总表》、郑洛明所在部门的员工《个人参保资料》及郑洛明的《个人参保资料》，证明半球公司1993年6月至1997年3月期间正常生产经营，1993年10月起不在为郑洛明缴纳社保，郑洛明自2008年11月至2009年12月期间在新华保险公司工作。由于郑洛明于1993年10月起不在半球公司处提供正常劳动，又没有证据证明郑洛明是批准请假，且半球公司为其缴纳社保至1993年10月止，该期间郑洛明从未向半球公司主张过权利，而是到处打散工，并于2008年11月去新华保险公司工作，故可视为郑洛明提出辞职，经半球公司同意，双方协商一致解除劳动关系。故双

本案是确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点是：l、1993年10月之后郑洛明、半球公司之间是否还存在劳动关系；2、本案是否超过仲裁时效。关于1993年10月之后双方是否存在劳动关系的问题。郑洛明起诉主张其与半球公司的劳动关系尚未解除的理由是半球公司从未书面作出辞退决定、也未书面通知其解除劳动关系，且一直请事假是因为半球公司处于停产阶段，半球公司通知待岗。半球公司反驳称郑洛明已于1993年7月离职，通知也未回公司报到及上班。半球公司提供了郑洛明所在部门的《工资发放汇总表》、郑洛明所在部门的员工《个人参保资料》及郑洛明的《个人参保资料》，证明半球公司1993年6月至1997年3月期间正常生产经营，19

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）湛中法民三终字第71号上诉人（原审原告）：郑洛明。委托代理人：程志伟，广东承诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东半球电热器具工业公司。法定代表人：李志，总经理。委托代理人：冯建华。上诉人郑洛明因与被上诉人广东半球电热器具工业公司（以下简称半球公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省湛江市赤坎区人民法院（2014）湛赤法民一初字第192号民事判……