劳动争议 （2019）川01民终11712号

全志洪2008年2月28日入职英素公司，双方从2008年2月28日起建立劳动关系。2018年6月5日，双方签订《解除劳动合同协议书》，确定劳动合同于2018年6月30日解除。 （一）关于加班工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，全志洪于2018年8月17日申请仲裁，其关于加班工资的诉讼请求已部分超出仲裁时效，一审法院仅对一年仲裁时效期间内即2017年8月17日起至2018年6月30日的加班费予以审理。 全志洪提交加班计划申请表、微电脑打卡考勤表、工作日记表等证明其加班时间，英素公司主张绩效工资就是加班工资，已按月支付，不存在加班工资不足部分。因工资条上的绩效工资已经明确了每月加班时间，且全志洪签字予以确认，故一审法院采信工资条上载明的加班时间。全志洪2017年8月加班时间为36小时，已付加班工资为514.08元，折算2017年8月17日至31日加班时间18小时，已付加班工资257.04元。全志洪2017年8月17日至2018年6月30日的加班时间共计306小时（18小时+36小时/月×5月+32小时+24小时+4小

全志洪2008年2月28日入职英素公司，双方从2008年2月28日起建立劳动关系。2018年6月5日，双方签订《解除劳动合同协议书》，确定劳动合同于2018年6月30日解除。 （一）关于加班工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，全志洪于2018年8月17日申请仲裁，其关于加班工资的诉讼请求已部分超出仲裁时效，一审法院仅对一年仲裁时效期间内即2017年8月17日起至2018年6月30日的加班费予以审理。 全志洪提交加班计划申请表、微电脑打卡考勤表、工作日记表等证明其加班时间，英素公司主张绩效工资就是加班工资，已按月支付，不存在加班工资不

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终11712号 上诉人（一审被告）：成都英素美发泡胶有限公司，住所地：四川省成都市青羊区蛟龙工业港A8号。 法定代表人：曾亚福（CHANAHHOCK），董事长。 委托诉讼代理人：曾顺兰，四川兰上兰律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：全志洪，男，1968年11月24日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 上诉人成都英素美发泡胶有限公……